7 月 10 日，由院创新创业学院主办、我系承办的第一届数字人力资源管理技能竞赛院级选拔赛顺利举行。本次赛事对标一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛标准，以云端竞技形式展开，是我系第四次组织该赛事选拔，更是首次将赛事规格由系级提升至院级，为全院学子搭建了数智化人力资源管理实战竞技平台。
本次选拔赛严格遵循国赛标准，采用“踏瑞人力资源大数据分析与经营决策云平台” 开展比拼，实行三人团队赛制。各参赛团队化身虚拟企业经营主体，在既定商业环境中完成四期模拟决策对抗，竞赛涵盖大数据分析与经营决策两大核心模块。选手们需依托海量人力资源数据完成清洗、可视化分析及人力规划，同时全流程完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等经营决策，全方位锤炼数据洞察力、战略思维与团队协作能力。
赛事面向全院开放报名，吸引人力资源管理、工商管理、物流管理等多专业学子跨年级、跨专业组队参赛，覆盖2023级、2024级、2025级三个年级，尽显多元融合特色。筹备组依托学习通平台发布自学资料与教学视频，组织两场练习赛助力选手备战；受期末备考影响，赛事首次采用腾讯会议全程线上举办，成为系部赛事组织的全新探索。
决赛当天，参赛队伍准时完成设备调试与机位审核，陈娜老师作赛前致辞，肯定同学们备赛参赛的积极态度，鼓励大家以赛促学、锤炼本领。比赛全程实行录屏与单机位监控，筹备组实时巡查保障赛事公平公正。经过七个回合的激烈角逐，赛事顺利决出一等奖1 队、二等奖 1 队、三等奖 2 队，排名前二的队伍将代表学院征战 2026 年该项赛事区域选拔赛。
此次院级选拔赛的成功举办，为学子搭建了专业实践与数字技能融合的锻炼平台，有效激发了专业学习热情，也为后续赛事组织积累了宝贵经验。期待晋级队伍在区域赛、国赛中奋勇拼搏，为学院再创佳绩！
