2026年7月9日下午，我系在学院第六会议室召开2025-2026学年第二学期“最后一会”。系党总支书记苏秋红、主任雷金英、副主任李莉及全体教职工参加此次会议。
会议首先组织全体教师开展师德师风专题学习。雷金英主任带领全体教师深入研读《新时代教师职业行为十项准则》及《高等学校教师职业道德规范》，并通过身边案例开展师德师风警示教育，要求全体教职员工严守政治底线和法律红线，切实担负起学生健康成长引路人的责任。
随后，会议传达了学院关于校园直播分级管理及教材建设管理的最新文件精神。雷金英主任强调，课堂教学是意识形态工作的前沿阵地，全体教师必须牢牢把握课堂主导权，确保各类教学实践活动风清气正。在教材选用方面，她要求各教研室对标国家级、省级优秀规划教材建设标准，严把政治关与学术关，持续推进教学内容更新，确保优质教学资源进课堂，为提升人才培养质量奠定坚实基础。
在工作复盘与部署环节，雷金英主任全面回顾了管理学系阶段性办学成效，并宣布了教研室人员调整方案，对六个教研室的师资力量进行重新统筹划分。她要求各教研室迅速凝聚团队合力，聚焦新专业申报工作，明确时间节点与任务分工，全力推动专业结构优化升级。针对日常教学管理，她提出优化培养方案、暑期实习实行备案制度、严管毕业论文指导过程等具体要求，特别强调要防范学术不端行为，维护学术诚信，保障人才培养各环节规范有序。
苏秋红书记就暑期安全稳定工作作出专项部署。她指出，安全是事业发展的前提，全体教职工要树牢总体国家安全观，在出行中增强自我保护意识，严格执行出境及异地出行请假报备制度。她特别提醒，要高度警惕以学术交流、夏令营等名义进行的非法宗教渗透活动，增强政治敏锐性和鉴别力，筑牢校园安全防线，确保师生度过一个平安、充实的假期。
最后，李莉副主任就学科竞赛与创新创业工作提出管理要求。她强调，系部将持续优化竞赛指导机制，对周期较长的重点项目提供稳定师资支撑，同时要求师生严守科研诚信与项目规范，杜绝随意终止行为，确保学术研究的延续性和严肃性。
本次会议既是一次师德师风警示教育，也是一次凝聚共识、推动发展的工作部署会。我系全体教师将以会议要求为准则，坚守教育初心，严守师德底线，凝聚团队智慧，持续深耕专业建设，以更加昂扬的姿态推动系部教育教学高质量发展，为学院整体事业发展贡献管理学系力量。
