为扎实推进数智化就业服务微专业建设，我系人力资源管理教研室先后联合工商管理教研室、市场营销教研室共同开展专业融合技能实训活动，旨在打破学科知识壁垒，着力提升学生数字化办公实操与数据分析应用能力，培育适配行业需求的复合型就业服务人才。
5月26日，工商管理教研室余盛爱老师受邀为微专业学生开展飞书数字化办公实操课程。余老师围绕人力资源招聘实务场景展开，从基础操作入手，聚焦企业招聘工作实操训练，带领同学们利用飞书工具绘制完整员工招聘工作流程图，梳理招聘各环节逻辑、岗位职责与审批节点。随后，余老师进一步指导学生自主搭建应聘者信息统计表格，规范录入、整理、归档求职者基础资料，让同学们直观掌握数字化招聘、信息建档、流程梳理的实务技能，提升人力资源岗位数字化办公实操能力。
6月10日，市场营销教研室林丽雪老师受邀为微专业学生带来SPSS数据分析专题培训。林老师紧密结合人力资源管理专业调研、员工测评、满意度调查、绩效数据分析、人才画像分析等专业应用场景，详细讲解SPSS数据录入、数据清洗、信效度检验、相关性分析、数据统计与结果输出等核心操作。通过案例实操演示，帮助同学们掌握量化分析方法，解决人力资源调研数据分析难题，提升学生数据处理、问题研判和报告撰写的专业能力。
本次专业融合技能培训立足人力资源管理数字化、精细化、专业化发展趋势，分别从高效协同办公与专业数据研判两大维度补齐学生能力短板，有效丰富了微专业跨学科培养内容。下一步，教研室将持续依托微专业育人平台，持续开展多元化、实操性强的技能课程，推进学科交叉融合，全力培养高素质、复合型、数智化人力资源管理人才。
