为扎实推进人力资源管理专业人才培养，选拔优秀学子参加第十一届中国大学生人力资源创新实践大赛（简称HRU11），全面提升学生的专业素养与实战能力，2026年5月13日，我系在河西A1-301、A1-303教室同步举办HRU11校内选拔赛。
中国大学生人力资源创新实践大赛是全国人力资源管理领域规模最大、水平最高、最具影响力的大学生赛事之一，已累计覆盖全国500余所高校。大赛采用“校内预选赛—地区赛—总决赛”的进阶赛制，通过贴近实战的竞赛方式，引导学生重视专业实操技能，提升解决企业实际问题的能力，培养适应新质生产力发展的复合型人才。
本次校内选拔赛面向全院学子开放，严格按照国赛标准设置七个赛道。比赛分设个人与团队两类考场，两间教室同步独立运行：一间聚焦个人赛道，涵盖案例分析、职场实战、无领导小组讨论、劳动争议处理；另一间聚焦团队赛道，涵盖实务设计、数字HR+AI、企业工会与民主管理。通过兼顾个人专业素养与团队协作能力的分类考察，让不同特长的选手均有展示舞台。
比赛邀请到人力资源管理教研室的李莉、陈娜、刘飞、杜燕、郭珍老师，以及龙湖集团浙闽大区人力职能负责人吴治平先生（2014届人力校友）共同担任评委。选手按抽签顺序依次上场，评委严格依据赛事评分规则现场打分，并在每个赛段结束后，从逻辑严谨性、方案落地性、表达技巧等维度提出专业成长建议。整场赛事流程紧凑、评审规范、秩序井然，充分体现了我系以赛促教、以赛促学的育人理念。
本次校内选拔赛延续“经验反哺、薪火相传”的特色。HRU9参赛选手马明慧、HRU10参赛选手冯嘉雪、陈诗雨、吴淑婷以及2024级人力何浩然共同组建赛事筹备组，在教研室老师指导下，承担了从赛前筹备、现场调度到赛后收尾的全流程工作，以高度的责任感和服务意识保障赛事平稳落地。
校内赛后，HRU11正式参赛阵容已经明确，新任团队队长即将接棒，负责区域赛阶段的备赛组织与推进工作，实现赛事经验的代际传承与无缝衔接。
以赛砺剑，以训促学，以练强能。本次选拔赛不仅为同学们提供了锤炼本领、展示自我的实战平台，也为后续区域赛和国赛奠定了坚实的人才基础。期待晋级的同学积极备赛，奋勇拼搏，在更高舞台上为我系赢得更大荣誉。
