为推进实战型人才培养，打通学生从理论学习到岗位胜任的“最后一公里”，4月21日下午，我系数智化就业服务微专业在学院第六会议室举办“伯乐智聘计划”企业实战训练活动。本次活动以“人才顾问培养”为主题，特邀不拘一格管理咨询公司创始人、组织提效顾问邓芳悦担任主讲。人力资源管理教研室主任陈娜副教授及微专业全体同学共同参加。
训练过程中，邓芳悦围绕“人才顾问是做什么的”“人才梯队搭建方法论”“人才顾问核心能力”“小测任务说明”四大板块展开讲解。她以真实的企业薪酬绩效项目为案例，具体阐述人才顾问如何从战略层面帮助企业优化激励体系、搭建人才梯队，并指出人才顾问需要具备懂业务、系统思维、资源储备、沟通影响四项核心能力。在互动交流环节，同学们围绕人才顾问应具备的关键素质展开热烈讨论。来自管理学系2025级人力资源管理专业的吴玉萍同学在发言中谈到，“做好人才顾问工作需要基于岗位职责提取意向目标，并对招聘专员的工作内容进行拓展性思考。”通过本次训练，同学们对人才顾问的核心能力有了更深入的了解，同时也学会用留存率、人才库数量等量化指标来衡量自身专业水平。
陈娜老师在总结时表示，本次“伯乐智聘计划”企业实战训练是我系数智化就业服务微专业“行业专家讲堂—企业实战训练—直播带岗服务—企业参访—校内HRBP实践—实习推荐”六位一体培养体系中的关键一环，也是企业实战模块的首场训练。该系列训练以真实企业项目为载体，打造“实战训练—实战小测—优秀人才入库—工作机会推荐”全链条培养路径，未来将邀请更多行业专家开展实战训练、实战小测，择优录取学生进入项目人才库并获得参与企业真实项目的资格，形成从学习到高质量就业的闭环。
