4月8日，我系数智化就业服务微专业在学院创和园举办“AI时代，企业需要怎样的人力资源从业者？”行业专家进课堂活动，拥有14年人力资源实战经验，不拘一格管理咨询公司合伙人邓芳悦应邀担任主讲嘉宾。我系主任雷金英教授、副主任李莉教授，人力资源管理教研室全体教师及微专业成员共同参加本次活动。
活动伊始，刘飞老师围绕数智化就业服务微专业展开详细介绍，全面解读专业课程体系、教学安排、学分设置、考核评价机制等核心内容，同时深入讲解校企合作实践项目的开展模式与实施规划，让在场师生对微专业建设与伯乐计划发展的认知更清晰、更全面。
随后，邓芳悦紧扣“AI时代，企业需要怎样的人力资源从业者?”主题，从管理高手运用AI的核心思路、知识管理与洞察、业务数据分析洞察、目标管理与业务数据分析等细分场景应用、飞书aily工具使用等五大维度展开深度讲解。邓老师结合多家企业AI赋能人力资源工作的实际案例，生动拆解AI技术在HR工作中的落地应用，清晰地阐释了新时代人力资源从业者借助AI提升核心竞争力的方法和路径。分享过程中，邓老师现场演示运用飞书等AI工具开展日常工作的全流程，带领大家重新认识数字化办公工具的实用价值，并指导在场同学进行实操训练，让同学们在亲身体验中掌握AI工具的基础应用。
在分享环节，2019届人力资源管理专业毕业生张涵青，结合自身初入职场的真实工作经历，分享对人力资源管理岗位的深刻理解与职业感悟；2023级人力资源管理专业学生陈熠浓，聚焦“直播带岗”实战场景，分享岗位实践中的操作技巧、经验心得与成长感悟，让同学们对人力资源管理领域的新型实践模式有了更直观的了解。
活动最后，人力资源管理教研室主任陈娜老师做总结发言。她指出，在科技日新月异、AI工具不断迭代的当下，技术工具层出不穷，而个人的底层逻辑思维与认知能力，才是在人才竞争中脱颖而出的核心底气。她勉励全体同学，要始终保持终身学习的意识与态度，积极投身微专业课程学习与各类实践活动，主动拥抱AI技术，借助数字化工具不断实现自我增值，持续提升综合素养与专业竞争力，在未来的职业道路上稳步前行。
