2025年12月24日、2026年1月5日，我系于学院A2-102、103、201、202、A3-101教室召开多场2026届毕业生产业实践暨就业工作动员大会。福州中力特信息技术有限公司人力资源总监尤毅、华润资本福州仓山欢乐颂项目运营总监吴治平、我系人力资源管理教研室主任陈娜应邀为毕业生做就业动员，我系党总支书记苏秋红、主任雷金英、全体任课教师、毕业班辅导员以及2026届毕业生共同参加动员大会。
会上，尤毅总监着重分析了当前就业形势的机遇与挑战，系统阐述了简历制作的关键要点、面试沟通的核心技巧以及职业规划的基本路径。为进一步增强同学们的实战感知，尤总监现场组织了一场生动的模拟面试。他围绕“专业技能在实际工作中的应用”与“团队协作中可能遇到的挑战”等情景提出问题，邀请同学上台应答，并给予了专业细致的点评与建议。这一互动环节不仅让同学们对面试流程有了更直观的认识，也加深了对求职关键技能的理解，有效提振了大家的就业信心。
吴治平总监围绕“企业招聘现状与趋势”和“应届生就业择业核心建议”两大主题进行分享。他通过深入剖析当前招聘政策与毕业生就业倾向之间的差异，指出在快速变化的市场环境中，毕业生应培养长远眼光，主动将个人职业选择与行业发展脉络相结合。吴总监还特别建议，在求职面试中，同学们应学会转换视角，立足应聘岗位的职责要求，向面试官清晰展现自身的专业思考与解决问题的能力。
人力资源管理教研室主任陈娜副教授围绕“看清市场、转变心态、打好实战”展开讲解。她指出，当前就业岗位供给收缩，企业更看重应届生的实践能力与职业素养，并借助“冰山模型”说明企业甄选人才时对专业素质、通用素质及AI时代新素质的综合考察。她鼓励同学们理性选择求职方向，积极通过产业实践积累“求职信号”，完成从“等待安排”到“主动担当”的心态转变。
我系各专业教研室主任分别从产业实践的意义、面临的挑战、蕴含的机遇、具体实践过程以及成果评价等五个方面，对毕业生产业实践工作进行了全面动员与部署。
