为积极响应数字经济发展对复合型人才的迫切需求，助力学子在就业市场中抢占先机，9月26日，我系于学院创和园举办数智化就业服务微专业师生见面会，同时开展《人力资源管理前沿知识分享》主题讲座。中国建材检验认证集团厦门宏业有限公司企业管理部王辉部长受邀担任分享嘉宾，我系主任雷金英、副主任李莉、人力资源管理教研室全体教师，伯乐计划及微专业成员共同参加此次活动。
活动伊始，刘飞老师从学、训、赛、创四个维度，详细介绍了“伯乐计划”的发展历程，回顾了五年来取得的成果，同时聚焦数智化就业服务微专业，展示了微专业项目的培养路线图。随后，李莉老师阐释了数智化就业服务微专业建设的目的与意义，明晰了专业发展的脉络。
雷金英主任在致辞中对伯乐计划五年来取得的成果及直播带岗等活动的价值给予了肯定，她表示，数智化就业服务微专业与“伯乐计划”的深度结合，再加上AI技术的强力赋能，将为人力资源管理与就业服务领域培养出更具数智化素养的专业人才。她鼓励同学们积极探索、勇于实践，在专业学习中不断提升自身能力，为未来职场发展奠定坚实基础。
紧接着，王辉部长围绕“高质量发展阶段下的央属国有企业组织人事工作”主题，从高质量发展的内涵、央国企合规管理的内容、央国企数字化改革与人工智能运用现状，以及对大学生的就业建议等四个方面进行交流分享。
活动最后，陈娜老师进行总结。她强调，合规合法在企业招聘等管理工作中至关重要，未来企业人事需强化业务加HR导向。同时，她也表达了对同学们的期望，鼓励大家积极进取，在人力资源管理领域闯出一片天地。
此次活动的举办，不仅让同学们对数智化就业服务微专业和人力资源管理前沿知识有了更深入的了解，也为大家在职业发展和就业规划上提供了有益的指导。未来，我系将继续创新人才培养模式，助力学生在数字经济时代的就业竞争中脱颖而出。
