为精准对接企业用人需求，提升“直播带岗”活动实效，近日，我系第二期直播带岗创新班师生团队分两次赴觅云云南菜餐厅多家门店开展实地探岗调研。此次深度探访为即将启动的“觅云专场”直播招聘活动奠定了坚实的信息基础。
本次探岗聚焦觅云餐厅拟招聘的门店店长、服务员、前厅经理、后厨及司机等岗位。探岗前，各小组已系统梳理企业基础信息采集清单，并围绕岗位核心优势、薪资福利体系等求职者关切问题精心设计访谈提纲，确保调研方向精准有效。
在门店实地探访中，师生团队与觅云人事部经理李林进行了深入交流，全面获取了企业的基本情况。李经理向师生们详细介绍了餐厅的发展历程、经营规模与企业文化，并深入浅出地讲解了各岗位的工作职责、技能要求及职业发展路径。通过交流，学员对觅云餐厅及其招聘岗位形成了更为直观和全面的认知。
餐厅运营总监范总热情接待了探岗团队。拥有丰富管理经验的范总，曾担任公司多家门店店长并指导新人成长。他分享了自身在觅云的职业发展历程和对企业的深厚情感，并指出，公司长期保持较低的人员流失率，得益于其营造的“家”文化氛围和学习型组织建设。针对本次招聘的五个岗位，范总逐一进行了细致剖析，帮助探岗团队深入理解各岗位在企业的独特价值与留才关键要素。
在深入了解企业与岗位后，各小组依据预先设计的短视频脚本展开店内素材采集工作。部分小组拍摄了餐厅整体工作环境与员工工作场景，另一部分则对店长、服务员等岗位进行了现场采访。后续，各小组将对采集的素材进行剪辑，制作成招聘宣传短视频，投放至新媒体平台，为“觅云专场”直播带岗预热造势。
通过两次深度实地探岗，创新班师生团队掌握了翔实的一手企业资料，为后续直播内容策划、岗位亮点提炼及互动答疑环节的筹备奠定了扎实基础。此举将有力推动直播招聘实现“人岗精准匹配”，不仅提升了“直播带岗”的专业水平，也为应用型人才培养注入了鲜活的市场实践元素。
“觅云专场”直播招聘活动将于6月下旬正式举行。届时，师生团队将把这份充满“云南风味”的就业机会传递给更多求职者。学校将以此次深度探岗活动为新的起点，持续深化校企合作，创新人才培养模式，为学生搭建更为广阔、坚实的社会实践平台，助力学生提升就业竞争力，在未来的职业道路上绽放光彩，实现更高质量就业。
