为深化产教融合创新路径，赋能学生掌握数字化招聘前沿技能，我系人力资源管理专业精心策划的“企业导师进课堂”系列活动之直播带岗专题实训，于5月25日在A1-302教室成功举办。本次活动精准锚定“直播带岗”这一招聘变革的核心实践能力培养，特邀短视频直播领域资深运营导师进校授课，面向我系第二期直播带岗创新班及伯乐计划团队成员，开展探岗视频摄制与新媒体运营深度实训，旨在提升同学们在数字化人才招聘场景中的实战素养与职业竞争力。
本次实训活动荣幸邀请短视频直播运营专家苏浩老师、福州万怡通信息科技有限公司总经理陆端琴女士及直播运营经理石豫龙先生担任企业导师。三位导师在新媒体内容生态构建、直播带岗战略发展及直播技术执行层面拥有丰富的实战经验。实训活动为期一天，由人力资源管理教研室郭珍老师组织，采用“理实结合”的沉浸式教学模式，多维赋能学生成长。
上午的活动侧重于理论分享。陆端琴总经理首先和同学们分享了直播带岗的发展脉络及未来趋势，她提到人力资源专业的学生应关注行业趋势，善用专业知识创造价值，同时密切关注国家人力资源社会保障部最新的政策动态。她建议同学们抽时间多学习和了解各类直播平台的特点，未来可以打造人力资源管理专业独特的直播间文化。苏浩老师则结合自身丰富的新媒体运营经验，为同学们深入浅出地分享了探岗视频拍摄的核心要点。在视频内容策略方面，他强调同学们应根据岗位需求设计脚本，采用“数据可视化+场景故事化”增强可信度；在拍摄技巧方面，他给同学们演示了各种画面构图技巧，并强调场景拍摄必须注重美感、体现岗位亮点。
下午的活动环节着力提升实战能力。各团队同学依次上台汇报初步策划的企业探岗拍摄方案，苏浩老师和郭珍老师分别对策划方案进行点评，两位老师从方案结构的清晰度、内容策划的精准度等方面提出建设性意见，强调视频时长需进一步压缩，避免冗长以提升信息效率，内容设计须契合求职者关注点，视频开头应植入高吸引力元素。方案汇报和点评结束后，老师和同学们移步到我系新媒体直播间进行直播带岗场景演练。在陆端琴总经理与石豫龙经理的流程标准化指导与技术支持下，各团队轮番承担主播职能，轮流模拟岗位推介。通过全真场景演练，不仅有效激活了同学们的参与热忱，也让他们更深刻理解了实际运营中的标准与要求。
活动尾声，郭珍老师进行总结。她充分肯定本次实训活动的意义，希望实训结束后各小组能够融合企业导师的建议反馈持续优化策划方案，确保探岗内容贴合直播场景，鼓励各小组突破传统传播范式，基于岗位特质创新直播互动形式。她明确下阶段将聚焦脚本深度优化与直播形式创新，通过系统化的实训课程，推动直播带岗人才培养体系向专业化、标杆化进阶。
本次“企业导师进课堂”实训活动取得显著成效。同学们不仅构建了前沿理论认知框架，更通过沉浸式实战提升了学习热忱与实操能力，为即将开展的企业实景直播项目筑牢了能力基础，更增强了团队的实战信心。
