由人力教研室主办的2025年管理学系第五届人力资源管理实践技能大赛于4月9日圆满落幕。本次大赛自3月19日启动以来,吸引了我系87位同学报名参赛,共组成30支参赛团队。此次大赛采用第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛的“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”开展比赛。对抗平台根据各参赛团队在多个方面的经营业绩,评定综合成绩。
在正式进行比赛之前,赛事筹备组同学组织了赛前培训会、友谊赛,帮助参赛选手熟悉了对抗规则、提高了对抗的技术水平。实践技能大赛的半决赛于3月23日举办,决赛于3月28日举办。经过激励的角逐,最终评选出15支获奖团队,其中一等奖2支团队、二等奖5支团队、三等奖8支团队,赛事筹备组获得“优秀运营奖”。
4月9日下午,赛事筹备组组织了分赛道交流活动,最终确定了5支队伍代表我校参加第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛。数字HR赛道、踏瑞赛道、新道赛道的储备选手阵容也于交流会中进行了明确。在各赛道后续的备赛过程中,筹备组成员还将继续做好二次筛选、培训支持、赛事服务等方面的工作,助力参赛选手获得佳绩。
我系人力资源管理实践技能大赛的主旨是通过以赛促学、以赛促就,引导本系人力资源管理专业和其他管理专业的学生,从企业管理实践出发,提升自身人力资源管理的知识水平及综合实操能力,同时为当年的人力资源管理学科竞赛选拔参赛选手、储备各赛道的参赛人才。本届实践技能大赛的圆满落幕,一方面展现了管理学系学子积极参赛、不断挑战自我的决心和勇气,另一方面也体现了筹备组团队服务他人、传承经验的做事风格。期待学子们积极备赛,在各个赛道的年度赛事中再创佳绩!