3月26日下午，我系在学院D3-104教室召开“深化产教融合专题工作推进会”。系主任雷金英教授、副主任李莉教授及全体教师参加会议，共同为专业高质量发展凝聚智慧、谋划未来。会议通过经验分享、改革部署、集体研讨三环节，系统擘画“产教融合深化发展”行动方案，为培养高素质应用型人才注入强劲动能。
在经验分享环节，五位教师代表以“成果+模式+数据”形式展示产教融合创新成效。
工商管理专业李芬副教授以“四链融通育英才”为主题，分享珠宝产业学院“珠宝营运精英班”的建设经验。融通“教育链-人才链-产业链-创新链”，联合省内知名珠宝企业开发《产业运营管理实践》省级一流社会实践类课程，培养懂管理、善营运、会策划、有责任的产业运营管理人才，学生项目成果转化率超60%。
物业管理专业教研室副主任吴伟斌副教授以“优才定制树标杆”为主题，详细介绍我系与保利物业、永升服务等头部企业深度合作，通过“就业直通+跨专业融合+企业主导”三大培养特色，实现优才人才精准输送，四届学员累计获得超130余份入职offer，入职率达80%以上，并设有企业专项奖学金支持学生成长。
物流管理专业教研室副主任沈庆琼副教授以“三维路径强实战”为主题，分享物流管理专业“师资双轨、岗课赛融合、流动课堂”三维产教融合路径。引入福建省港口协会、顺丰集团等实务专家进课堂；将供应链大赛、企业经营虚拟仿真项目融入课程；通过旺季企业顶岗、跨境电商展会调研等场景化教学，提升学生实战能力。未来计划深化校企利益共享机制，探索人工智能技术在教学中的应用。
人力资源管理专业教研室副主任郭珍副教授以“全流程招聘育复合人才”为主题，展示人力资源管理省级一流本科专业“我为企业选优才”项目，深度对接国家新兴职业标准和产业发展需要，从模拟演练到实战操作再到数字化转型的三阶段建设成果以及构建的产教融合协同育人体系。项目采取跨课程联动方式，联合《员工招聘与录用》《人力资源管理》《公共关系管理》《劳动法》《短视频与直播运营》等多门课程，打造“招聘实务+战略规划+雇主品牌建设与传播+法律风控+数字化运营”的复合型能力培养矩阵，学生团队在校内外导师指导下化身HRBP，独立完成企业需求调研、招聘策划、直播带岗及面试甄选等全流程实战任务。
人力资源管理专业教研室主任陈娜副教授以“以赛促学铸团魂”为主题，从学科竞赛层面分享产教融合育人模式。她结合我系人力资源管理实践技能赛的五届办赛经验，以及指导学生参加国家级学科竞赛的辅导经验，详细剖析了如何建构学科竞赛“选人—育人—反哺”的产教融合闭环机制。通过该机制已经培育出20余支国赛获奖团队，优秀选手化身导师反哺赛事筹备，形成“教师指导+技能传递+团魂传承+企业赋能”的良性生态。
在改革部署环节，我系副主任李莉教授做《推进“产教融合”深化改革行动方案》专题汇报，围绕产业学院建设和学科竞赛两项重点工作，系统部署改革路径。一方面紧扣区域经济数字化转型升级需求，创新打造“智赋人才服务产业学院”“数智品牌与营销产业学院”两大特色品牌。通过建立产业学院运营团队，实施“项目驱动+模块课程”运维方式，推动产教融合化整为零、精准落地。另一方面进一步完善了学科竞赛组织机制，通过成立系级学科竞赛组织团队和赛事筹备小组，建立“系级统筹-赛事专班”双级管理组织架构，建立健全“选拔苗子-培育精英-反哺赋能”全链条产教融合育才机制。
在集体教研环节，物流管理与财务管理教研室围绕“品牌建设三问”展开头脑风暴。教师们就课程品牌打造、专业品牌塑造、系部品牌建设等议题进行深入讨论，并最终达成产教融合创新的共识，现场征集到的诸多建设性意见，将被吸纳入系部改革方案，为学科未来的发展奠定坚实基础。
本次推进会为我系高质量发展绘制清晰路线图，为构建特色鲜明、对接产业需求的学科体系凝聚了共识。未来，我系将继续以立德树人为根本，推动专业建设与产业发展同频共振，为培养更多高素质应用型数智管理人才贡献力量。
