为助力我系2025届毕业生顺利就业，提供更加便捷高效的简历投递渠道，3月19日下午，我系创新推出“‘淘岗’行动——直播带岗促就业”活动，通过线上直播形式精准对接16家企业、34个优质岗位，成功吸引众多应届生在线参与。活动由我系人力资源管理专业教师郭珍指导，2022级人力资源管理专业王珍珍、郭静怡、林文琰，2023级人力资源管理专业吴淑婷、陈熠浓，2024级人力资源管理（专升本）专业杨权等六位同学组成直播团队，从岗位筛选、脚本设计到全流程运营均由学生自主完成，实现“以学生服务学生”的实践育人目标。
筹备阶段，直播团队依托人力资源专业背景，从海量招聘信息中精准筛选出16家与财务管理、物流管理、市场营销等专业高度匹配的企业，涵盖制造业、互联网、零售等多个行业。通过分工协作，完成岗位信息分析、直播脚本设计（含企业背调、岗位竞争力解读）、宣传海报制作及互动话术打磨，并提前测试直播设备与岗位投递链接，确保全流程顺畅。
直播中，主播杨权、陈熠浓以“企业探岗员”身份，通过“岗位亮点速递”“HR问答还原”“晋升通道可视化”等环节，生动解读福建坤彩材料科技股份有限公司、朴朴科技等企业的招聘需求。观看直播的求职学生们对此次带来的企业和岗位表现出了浓厚兴趣，纷纷提问岗位需求及招聘要求，围绕“跨专业求职是否受限”“岗位必备技能”等高频问题，团队结合企业情况实时解答，直播间内气氛热烈。
直播尾声，团队特别设置“AI简历优化工坊”环节。杨权以某学生简历为案例，现场演示如何通过角色化指令训练AI生成适配求职岗位的简历版本，并对比分析优化前后的关键词匹配度。这一环节不仅能够帮助直播间的求职学生提升简历制作水平，也展现了我系学子在数字化时代下的专业素养和创新能力。
直播结束后，郭珍老师组织团队召开复盘会议，围绕直播话术设计、引流策略、岗位信息呈现等环节梳理优化空间，并指导直播团队按行业领域、岗位类型分类整理求职者意向标签，同步搭建“淘岗行动”跟踪服务群，并对接企业HR反馈面试进展，形成“岗位推介-需求分析-精准对接”的全流程服务体系，确保“淘岗”行动切实服务毕业生就业需求。
本次“淘岗”行动是我系深化产教融合、创新就业服务的缩影。通过“直播带岗”新场景，既为企业降本增效，也为学生搭建“够得着”的求职就业渠道和“看得见”的职业发展路径，更推动人力资源专业教学从理论向实战转型，助力学生掌握数字媒体时代的岗位推广与数据分析能力。未来，我系将持续探索更多创新的就业服务形式，为学子们的就业之路保驾护航。
