3月19日下午，我系于河西B2-101教室举行第五届人力资源管理实践技能大赛启动仪式，管理学系党总支书记苏秋红、主任雷金英、副主任李莉、人力资源管理教研室主任陈娜、教师刘飞、郭珍、杜燕，思政辅导员倪政捷、黄钰灵、9名赛事筹备组成员及87名参赛成员共同参加了本次启动仪式，本次启动仪式由赛事筹备组组长张馨雨主持。
活动伊始，我系副主任李莉老师就本次启动仪式致辞，她首先向系领导、人力教研室老师、辅导员团队一直以来对人力专业赛事的支持表达了感谢，随后，她围绕“支持”“团结”“突破”三个方面对选手们表达期许。她强调，人力资源管理是现代企业管理的核心，选手们要以团队协作为基石，在赛事中不断突破个人能力界限，实现创新能力、抗压能力与竞赛成绩的三重跃升。
紧接着，人力资源管理教研室主任陈娜老师进行赛事动员，她系统梳理了本次大赛的发展历程，并重点阐释了依托赛事构建的“选拔-分赛道储备-备赛参赛-激励-服务”五维人才培养体系。她指出，该体系通过“以赛促学，以赛代练”的特色模式，强化选手们的专业实践能力，她鼓励选手们发扬“传承”“拼搏”“利他”“团结”的团队理念，力争在比赛中展现管理学子的专业素养与创新思维。
最后，赛事筹备组组长张馨雨与成员李海茜围绕赛事全流程规划展开系统阐释，她们针对选手们提出的“备赛时间规划”“跨专业团队协作”等核心问题，通过案例分享与经验复盘为他们提供具体的策略建议。在答疑环节结束后，选手们进行了一场别开生面的友谊赛。通过友谊赛，选手们不仅锻炼了团队协作能力，还加深了对人力资源管理专业知识的理解和应用，同时也对赛事流程有了更加直观和深入的了解。对于选手们在比赛中遇到的问题和困惑，赛事筹备组及时给予了解答，帮助他们调整策略、优化表现，确保他们能够在正式比赛中发挥出最佳水平。
据悉，本次活动旨在搭建培养创新型人力资源管理人才的平台，通过实际操作和竞技比拼，切实提升参赛选手的专业能力与素养，在鼓励他们积极投身实践创新的同时，为我系储备应用型人才打下坚实基础。
