9月25日下午，以“智驭未来，数领风华”为主题的数智时代人力资源管理一流本科专业建设交流会在福建师范大学协和学院举办。会议聚集海峡人才发展研究院、福建师范大学协和学院、华侨大学、福建商学院、福建江夏学院、福州工商学院、合不合（厦门）网络科技有限公司、福州万怡通信息科技有限公司等专家学者、行业翘楚，旨在搭建我省校际之间教育教学经验分享平台，探索人力资源管理一流本科专业的创新建设路径。
会上，华侨大学工商管理学院人力资源管理系主任张华副教授作主题发言，分享“华侨大学人力资源管理国家一流专业建设经验”。张华主任从“新”“实”“特”“深”四个方面解读教育部“四新”建设相关政策，分析当前“新”形势，提出人力资源管理人才培养“创新”模式；从华侨大学的“实”际出发，展示了“侨”特色的人力资源管理培养方案，“深”入探索科研与教研相辅相成的关系，为人力资源管理本科教育高质量发展提供新的视角。
紧接着，与会专家学者聚焦数智化转型下的人力资源管理教育创新，围绕“数智时代下人力资源管理课程体系的重构”“数智化转型中的产教协同模式”等问题进行探讨。福建师范大学协和学院、福建商学院、福建江夏学院、福州工商学院人力资源管理专业负责人就相关问题进行了深入的交流，企业代表就AI赋能教学改革提出可供选择的路径。海峡人才发展研究院院长陈柏良教授提出专业建设需要依据本校特色差异化定位；福建江夏学院工商管理学院人力资源管理系主任杨敏副教授提出新技术新业态冲击下，专业人才培养可以通过“学训赛创”的形式提升学生数字素养和大数据技术能力；福州工商学院人力资源管理教研室主任王烨烨副教授提出人力资源管理应用型人才培养可以通过订单班教学，提高学生就业的精准性。
我系副主任、人力资源管理专业负责人李莉教授介绍了我系人力资源管理省级一流本科专业建设的创新做法。她分享了我系以“跨界、融合、共创”为理念,携手政府、行业协会、企业，创新数智融合型课程体系，搭建“课赛融合”“专创融合”“产创融合”“科创融合”平台，通过“产学研用创”一体化教学的做法。
本次研讨会不仅学习、借鉴了国家一流专业建设经验，同时搭建了省内各高校同仁交流平台，为福建省人力资源管理本科教育的高质量发展注入创新动力。
