3月17日，我系第三届“人力资源管理实践技能大赛”圆满落幕。本届赛事在陈娜老师的指导下，由学生组成“筹备组”自主策划、执行，经过动员、培训以及三次的对抗，最终角逐出特等奖1组，一等奖2组，二等奖2组，三等奖6组，优秀奖6组。
3月22日下午，筹备组在陈娜老师和郭珍老师的指导下确定了十支拟推荐参加第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛区域赛的参赛队伍，同时，在2021级和2022级同学中选拔出筹备组后备人才，为后续赛事筹备奠定基础。
据了解，人力资源管理实践技能大赛旨在贯彻落实教育部关于加快建设高水平本科教育、全面提高人才培养质量的发展理念，深化专业综合改革，为学生搭建实际操作的平台、实现知识与能力的相统一。我系秉持“实基础、高素质、强技能”应用型人才培养理念，重视学生价值引领、知识传授、能力提升相统一。
参赛队员心得:
古人有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”为期半个月的比赛让我深刻感受到，理论和实践的结合在学习中的重要性。通过这次比赛，觉得我得到的不仅仅是一份奖项，更多的是理论知识的运用、逻辑思维能力的锻炼、自主探索能力的提升以及团队协作能力的提升，同时人力资源管理的六大模块也更加形象具体的印刻在了我的脑海里。在之后的学习中，我也会勤于思考、勇于创新、虚心请教，将所学本领和想法大胆运用在各个地方。
——2021级刘宇昕(特等奖小组成员)
该比赛分为大数据分析和经营模拟两个部分。既让我们体验到了现实企业经营所面对的情况，又让我们学习了当下新型大数据分析工具。使我们有机会将理论运用于现实，实现了赛教融合，是我在学习中不可多得的一次经历。
——2021级庄哲凡(特等奖小组成员)
通过这次大赛，我更深刻的领略到了人力资源管理的实用度与专业性。人力资源管理的每个模块之间彼此相扣，密不可分，只有将它们之间的关联熟练的掌握，才能更好的在实际操作的进行运用。在此次大赛，我的逻辑思维能力与实践操作能力得到了锻炼，我们更加去注重团队之间的协作与沟通，从而能够更加深刻的探讨和应用人力资源管理专业的知识，并从中或得更大的启发与自我提升。
——2020级陈靖宜(一等奖小组成员)
在这次人力资源管理技能大赛上，通过HR大数据分析和模拟经营的比拼，我们更加深入了解人力资源的选、育、用、留这四个角度，能够很好的改善案例中企业所遇到的问题。我们能够将所学的人力资源管理核心知识进行融合，分析，运用，更好更深层次地探索和深化专业知识。在一次次比拼中提高了自身潜力，加强了专业知识，同时提高了团队协作能力和抗压能力。
——2020级谢雯丽、2021级郭倩如(一等奖小组成员)
通过此次比赛我感受到了比赛赛得不仅仅是专业技能，更考验的是心理素质。通过一次次的对抗训练，我逐渐掌握了大数据分析的思维，与队友配合的也越来越有默契，总的来说过程大于结果。同时也很感谢赛事筹备组的学长学姐在比赛过程中对我们的所提出的问题进行解答。
——2021级郭楚妍(二等奖小组成员)
很开心参加了这次的第三届人力资源管理技能实践大赛。通过这次的比赛我收获了很多东西，在大数据分析模块中我学会了通过精心分析实际的案例，为了解决实际问题提出一个可用的方案；在模拟经营模块我认识到企业经营并不是一帆风顺的，在经营过程中会不断遇到突发情况，往往不能按照最初的规划完成经营，这就需要有能及时变通的能力。
——2021级林豪毅(三等奖小组成员)
作为本届赛事筹备人员，我们全程参与了本次比赛的筹备，从赛事的策划宣传，到开班、培训，开赛，每一个环节我们都参与其中，当然也会在筹备的过程中遇到一些难题，比如：如何做好赛事宣传，如何规划赛事、如何做好参赛成员培训等等，在解决这些问题的过程中，组委会成员的团结协作，积极沟通交流。当然赛事的成果举办也离不开2020级、2021级和2022级三个年级参赛队员的积极配合。最后我们想说感谢领导、老师对我们的信任与支持，让我们有机会参与到这次赛事的筹备，我们和所有的参赛成员一样的收获满满。
——2020级梁欣悦、李丹、巫子旸、林雨裳、刘雪雅
