为检验同学们的专业所学，提高大家的实践操作技能，我系人力资源管理专业于2020年12月23日开展了“令人心动的offer”招聘模拟系列活动第二期——甄选模拟活动。郭珍老师带领《员工招聘与录用》课程的20级人力（专升本）专业的同学作为“面试官”，陈娜老师带领《人力资源管理》课程的19级人力专业的同学作为“求职者”，同时邀请18级人力专业的同学作为“观察员”共同参与，实现了跨年级的“梦幻联动”。
继上一期精彩的模拟宣讲会活动之后，20级人力（专升本）专业的各招聘小组面试官对所接收到的简历进行了初步筛选，并纷纷以短信的形式对入围面试的19级人力专业的求职者发出面试通知。在这期的甄选模拟活动开始前，各组的面试官团队们可谓精心准备，各出奇招，制定了详细的招聘计划，根据所招聘岗位的特点设计了多种多样的面试环节，有心理测试、无领导小组面试、情景模拟、即兴演讲、多对一面试、多对多面试等；在正式甄选开始前，面试官们提前到场并认真布置面试现场，摆桌椅、贴海报、挂横幅、准备小零食、准备纸杯和饮用水等，极力给应聘者营造良好的面试氛围；活动结束后，统计分数，小组讨论，选择适合本公司的最佳人选，现场签约，并颁发聘书。让求职者彷佛置身于真实的求职现场，获得了全方位的求职体验。
19级人力专业的“求职者”根据第一期的模拟宣讲会现场中面试官提出的简历问题进行修改，并将修改后的简历带到现场；着装整齐，准备充分，准时到达心仪“企业”进行甄选模拟活动。
在本次的甄选模拟现场，“求职者”们过五关斩六将，在情景模拟中，见招拆招，以敏捷的现场反应化解面试官们给出的难题；在即兴演讲中，现场进行问答互动，活跃氛围；在无领导小组面试中，积极主动，自信发言，热烈讨论，脱颖而出。
作为“面试官”的20级人力（专升本）的陈灵丹同学对本次活动感触良多“虽然这次是模拟面试，但是大家都很用心在准备。这次作为公司方，我们小组仍有不足之处，下次如果还有类似的活动，我们会考虑的更加全面，做的更好！”而作为“求职者”的19人力专业的庄昊宇同学则有另一番感受“这次活动我们把书本上的知识运用到了实践之中，特别是无领导小组面试，应该注意时间观念的把控，要积极主动的承担重要的角色，特别是领导者和最后总结发言者”
甄选模拟活动结束后，19级人力专业的“求职者”、20级人力（专升本）专业的“面试官”和18级人力专业的“观察员”齐聚一堂，在郭珍老师的主导下，首先由19级人力专业的“求职者”敞开心扉；其次由20级人力（专升本）的“面试官”对此次“求职者”的表现进行反馈；紧接着，由18人力的“观察员”对各自观察团队的“面试官”和“求职者”进行了细致的点评；最后面试官团队现场公布入选名单，将本次活动氛围推到最高点：陈娜老师和郭珍老师进行总结：“此次的招聘模拟活动只是小试牛刀，未来，我们将会把招聘求职系列活动做成我们专业的特色活动，范围也将不再囿于本专业，我们将吸纳其他专业的同学也参与到求职面试的模拟演练中，当然，这对我们人力专业的同学提出了更高的要求，任重而道远。”
至此，人力资源管理专业第一届“令人心动的offer”模拟招聘会圆满结束，此次活动的开展让同学们将课堂上所学到的专业知识运用于实践，通过实际操作，发现自己的不足之处，加以改善；同时，本次活动联合了不同年级、不同课程，让经验丰富的18级人力专业学姐学长们为学弟学妹们指点迷津，将理论与实践相结合，让19级和20级的同学熟悉面试流程，为同学们以后的学习和求职都打下了扎实的基础。
这次活动既是一场跨年级，跨课程的互动，也是一场不同思想、不同想法交锋碰撞的盛会，让同学们受益匪浅。此次活动也体现了人力资源管理专业人才培养的特色，课堂联系实践，为课堂注入活力，碰撞出学习的花火。
管理学系新闻宣传中心出品
郭珍（师） 陈娜（师） 姚慧婷供稿
