会上，副院长卢宇教授从交流会的意义和人才培养目标入手，强调了在数字化转型加速的当下，打破学科壁垒实现融合创新，是培养复合型人才的关键。他指出，两个系部应当整合资源，探索与行业需求相契合的人才培养新策略，为学院的教育教学改革注入新的活力。

接着，管理学系的刘飞老师深入阐释了“伯乐计划”的品牌理念及其执行方案。刘飞老师依据“三季淬炼，五维驱动”的项目蓝图，结合评估标准，从起航季、锤炼季到绽放季的各个阶段，详尽地讲解了项目背景、操作流程、所取得的成就以及育人成效。她表示，“伯乐计划”旨在通过战略指导与资源赋能、理论教育与项目实操相结合的方式，对学生进行精英式培育，目的是增强学生的专业核心竞争力。

交流环节，与会人员围绕“HRM + 信息技术”的人才培养模式展开讨论。信息技术系的教师们对“伯乐计划”培养模式移植落地的可行性展开讨论，双方探讨了如何将信息技术应用于人力资源管理领域，如何将人力资源管理植入信息技术学科以及课设之中。双方还就跨学科课程设置、师资队伍培养等问题进行了深入交流，提出了许多建设性的意见和建议。

此次交流会深化了学院玉汝于成育人品牌，为两个系的教师提供了一个良好的交流平台，促进了双方在人才培养方面的深入合作。未来，信息技术系和管理学系将继续加强合作，共同探索“HRM+信息技术”人才培养的新模式、新路径，致力于培育具备跨学科能力的复合型人才。