闽师协学〔2022〕24号

福建师范大学协和学院关于开展2022年院系领导访企拓岗促就业专项行动的通知

各有关单位：

为贯彻落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3号）及《福建省教育厅关于印发福建省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的实施方案的通知》（闽教学〔2022〕4号）精神，进一步落实毕业生就业创业工作“一把手”工程，千方百计开拓更多就业岗位和创业机会,促进学院就业工作高质量发展。现就有关事项通知如下：

一、行动主题

用人单位大走访全员联动促就业  

二、行动时间

2022年4月-8月

三、行动目标

通过开展专项行动，深入落实毕业生就业创业工作“一把手”工程，充分发挥院系领导带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，形成学院教职员工全员深入参与毕业生就业工作格局，通过深化校企合作、供需对接，开拓更多就业岗位和创业机会，构建高校毕业生市场化社会化就业工作机制，推动就业工作提质增效，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。

四、行动内容

（一）主要任务

1.开拓就业渠道和就业岗位。充分调动教学、科研、创新创业、校友等各方资源，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。院系领导走访联系用人单位（企业）和招聘机构，挖掘、开拓吸纳毕业生就业创业的岗位和机会。

2.开展社会人才需求调查。调研用人单位（企业）对学院人才培养意见建议和对教育教学、就业指导与服务的满意度，特别对学院毕业生相关专业毕业去向落实率低于50%的学科专业予以重点关注，健全完善就业与招生、学科专业设置和人才培养联动机制。进一步推动高等教育供给侧改革，深化专业结构调整，提升人才培养质量，为学生高质量就业奠定基础。

3.开展毕业生就业状况跟踪调查。关心关爱毕业生的工作、生活和发展情况，听取毕业生对学院人才培养工作的意见建议，认真分析问题查找不足，不断深化教育教学改革，改进就业指

导服务的方式方法，着力提升毕业生就业质量。

（二）实施步骤

1.制定方案，分解任务（2022年4月）。各院系根据《访企拓岗促就业专项行动分工表》（见附件1），结合学科专业、学生实习就业去向进行计划安排，拟定计划走访用人单位（企业）名单（见附件2），并于4月27日前报送学生事务部，联系人：张浩章。

2.建立渠道，深挖岗位（2022年4月-5月）。积极联系用人单位（企业），推广宣传2022届毕业生就业需求等信息，充分调动校友等各方面资源和力量，通过线上线下各种途径方式与用人单位（企业）建立密切的交流合作渠道，拓展各类途径吸引用人单位（企业）走进校园招聘人才，巩固和扩大就业实践基地（校企合作项目），新建一批毕业生就业实习实践基地（校企合作项目），努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业创业服务。

3.线上线下，访企拓岗（2022年5月-8月）。视疫情防控情况，安全、稳妥地开展线上线下访企拓岗行动。学生事务部根据各院系走访用人单位（企业）名单，协调确定走访计划安排表，并提醒各院系做好与院领导的对接工作。各院系要制定周密走访计划安排表，主动与带队院领导联系，按照要求，切实开展“三走”专项行动：一是走访高新技术园区、创新创业孵化园区、自贸区等，开拓就业渠道和就业岗位。分类走访重点行业企业、校友企业等，努力为毕业生挖掘开拓新的就业单位（企业）和岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。整合行业内优势资源，推动行业企业深度参与人才培养标准制定、教学内容更新和教材编写等，使人才培养紧贴行业发展需求；二是走进线上线下招聘会，通过与用人单位（企业）全面沟通，开展社会人才需求调查。依托行业专场、校友企业专场等各类招聘会，了解用人单位（企业）用人结构需求以及对毕业生、教育教学、就业指导与服务的满意度，不断巩固与用人单位（企业）之间的合作关系。深化与招聘机构联系合作，进一步了解社会人才需求。三是走入毕业生就业单位（企业）及实习实践基地，开展毕业生就业状况跟踪调查，了解毕业生的工作情况、生活情况和职业发展情况。听取毕业生对学院人才培养工作与就业创业服务的意见建议。进一步促进学生实习、实践环节与就业创业衔接，进一步提高学生职业素养、职业生涯规划和可持续发展的能力。

4.总结经验，行动见效（2022年8月）。各院系建立专项行动工作台账，及时总结、报送专项行动开展情况，宣传好做法好经验，把此次走访用人单位（企业）专项行动作为深化供需对接和就业创业育人的一项重要内容。要通过深入走访，既开拓一批新的就业岗位，又了解用人单位（企业）对毕业生需求情况和反馈意见，同时关心毕业生工作和发展情况，确保专项行动取得扎实成效。

五、工作要求

（一）提高政治站位，加强组织领导

各院系要高度重视此项工作，严格落实“一把手”工程，强化责任担当，主动联系对接院领导，统筹安排访企进度，建立健全主要负责同志亲自部署、亲自走访、亲自督查的工作机制，强化责任担当，带好头、做示范。在开展专项行动的同时，要严格落实全国、全省教育系统疫情防控相关工作会议精神，统筹做好疫情防控和专项行动。

（二）全员参与行动，务求工作实效

各院系要积极组织动员专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与此项行动，形成全员联动的工作机制。要主动对接各方资源，持续挖掘新一批用人单位（企业），努力为毕业生开发更多优质就业信息，扩大参与范围和走访调研的覆盖面，切实做到有力有行、有质有效。

（三）聚焦人才需求，创新工作机制

坚持“走出去”和“请进来”相结合的原则，创新走访形式，探索完善市场化、联盟化、共享化岗位资源开拓机制；要深入了解用人单位（企业）需求信息,为毕业生搭建优质就业平台，拓展就业新空间，挖掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质单位（企业），并建立长期的、良好的合作关系。

（四）强化考核监督，加大宣传力度

各院系需建立访企拓岗促就业专项行动工作台账，适时统计专项行动进展，定期上报相关情况，学生事务部要定期汇总，并及时在“全国高校毕业生就业管理与监测系统”的“专项行动电子台账”报送相关数据。各院系要充分利用网站、公众号等传播平台，及时对专项行动开展情况进行宣传，树立典型，引领示范。

附件：1.访企拓岗促就业专项行动分工表

2.各院系计划走访用人单位（企业）名单

                               福建师范大学协和学院    

                                 2022年4月22日