闽师协人〔2011〕1号
关于印发《福建师范大学协和学院兼职教师聘用管理暂行办法》的通知
各单位：
《福建师范大学协和学院兼职教师聘用管理暂行办法》经今年第10次院务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。
福建师范大学协和学院
二○一一年六月八日
福建师范大学协和学院兼职教师聘用管理暂行办法
为充分利用和共享社会优秀人才资源，进一步规范学院兼职教师聘用管理工作，提高办学效益，保证教育教学质量，特制定本暂行办法。
一、聘用范围
普通高等学校在职或退休教师，科研机构专业技术人员，企、事业单位高级管理人员和专业技术人员。
二、聘用原则
兼职教师聘用遵循“广泛选择，择优聘用，严格考核，合约管理”的原则，坚持选择聘用高级专家及业务骨干，并结合实际对兼职教师进行适当的业务指导和培训，努力提高兼职教师教育教学能力，确保人才培养质量。
三、聘用基本条件
（一）热爱教育事业，具有良好的思想品德和敬业精神及工作责任感。
（二）具备教师的基本素质和要求，有较强的语言表达能力和熟练的实践技能。
（三）一般应具有中级以上专业技术职称或硕士以上学位。
（四）身体健康，能承担相应职务的课程和规定课时的教学任务，年龄不超过65岁。
四、聘用程序
（一）各系根据每学期教学任务的需要，在满工作量安排院内专职教师后提出下学期聘用兼职教师计划，并对拟聘用人选进行综合考核。
（二）每学期放假前1个月各系将下学期相关聘用计划及考核情况汇总后报教务部审定，人力资源部协助教务部做好兼职教师专业技术职称的认定。
（三）教务部提出审定结果并报主管院领导审批。
（四）签订《福建师范大学协和学院兼职教师聘用协议书》，《协议书》一式3份，1份留系，1份送教务部、1份送人力资源部存档。
五、工作形式及要求
（一）工作形式
1. 承担课程教学任务。
2. 在校外实训基地承担实践教学任务。
（二）工作要求
1. 授课认真负责，备课充分。按要求认真编制所承担课程的教学大纲、教学进度，撰写授课教案或讲稿，批改作业、考试命题及阅卷等相关教学工作。
2. 严格遵守学院教师教学规范和相关教学要求，未经批准不得改变教学进度和教学内容，不得违反聘请协议所确定相关任务。
六、工资待遇
兼职教师能按教学计划完成教学任务，依实际教学课时计发相应课时费。
七、兼职教师的管理
（一）学院和系（部）要关心兼职教师的工作和生活，互通信息，交流经验，重视兼职教师在教学和教改中的重要作用，组织兼职教师参加必要的教学研讨活动和教学检查工作。
（二）各系要根据专业调整及教师紧缺情况，及时外聘兼职教师，逐步建设一支教学水平高，实践能力强，相对稳定的兼职教师队伍。
（三）各系要加强对兼职教师的管理与考核，及时了解兼职教师的教学情况，对于违反学院相关规定和协议的，要及时予以处理。兼职教师可参与学院优秀教育工作者评选，并根据相关规定给予相应奖励。
八、本办法自发布之日起实施，其他相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。