近年来，福建师范大学协和学院管理学系紧密围绕国家重大战略和区域经济社会发展需求，大力推进产学研用深度融合发展，通过“一核驱动、双翼协同、四融实践、两智赋能”的战略布局，构建出多模态“优才定制”就业直通生态圈，有效打通教育链与产业链衔接的“最后一公里”。

战略破局：重塑“需求-培养-就业”闭环链条。管理学系以提升就业竞争力为核心引擎，积极实施“任务驱动+职场直通”双翼协同机制，致力于构建“需求-培养-就业”闭环链条。通过引入实务专家进课堂、企业实地调研、进行实战项目锤炼以及顶岗实习体验，管理学系构建了全场景浸润式培养生态，有效缩短了学生的职场适应周期。同时，搭建了协和学院HR联盟会与数智人才中心双平台，以数智技术与智慧服务赋能人才培养全链条。

模式创新：打造多模态“优才定制”特色品牌。管理学系借助省级区域管理新文科改革实践，构建了“产业学院+校企定制+创业孵化+实战特训”四维育人矩阵。在服务特色产业方面，管理学系设立叻珠宝产业学院，连续举办四期“珠宝营运精英班”，实现学员100%就业转化；配套开发的《产业运营管理实践》课程获评省级一流本科社会实践类金课。在校企深度合作领域，管理学系携手保利物业、永升服务等龙头企业实施“优才计划”“新锐计划”，通过真题真做、直聘通道，构建了“入班即入职”的培养特色，实现了80%优才直聘上岗和100%就业转化的亮眼成绩。在创业孵化领域，管理学系深耕“卓越创业孵化班”品牌，七期孵化班培养了210名创业精英，形成“1名创业先锋带动N名学生创就业”的裂变效应，配套研发的《创业训练与实践》课程获评省级一流社会实践金课。在实战特训体系，管理学系紧扣数智转型需求推陈出新，先后开设短视频与直播运营创新班、数智供应链管理人才创新班、数字化营销实战训练营、直播带岗集训营等项目，引入岗位深度体验机制，做到“学中干、干中学”，有效提升学生的职业胜任力与行业应用能力。

资源聚合：构建产教深度互嵌“超级平台”。管理学系以数智化转型为驱动，创新构建“政-行-企-校”四方联动的产教融合生态系统。通过设立协和学院HR联盟会，深度聚合校企资源与校友网络，支撑全链条就业服务体系。同时，共建数智人才服务中心，孵化“直播带岗+AI人才测评+产才融合”等新业态人才培育项目，助推毕业生实现精准就业。此外，创建数智管理虚拟教研室，聚集政、行、企、校的专家顾问，将数字化领域的一线需求与真实问题带到人才培养中，深化教育教学改革。依托省级高校人文社科研究基地物业管理研究中心，管理学系形成了“行业研究-课程开发-优才输送”的协同链条，为区域产业发展提供强有力的人才支撑。

成果辐射：构建产教融合“正循环”生态体系。在构建产教融合生态体系中，管理学系打造了“教学成果转化、科研创新反哺、社会服务增值”三维联动机制。通过珠宝营销大赛、物业服务案例大赛等品牌赛事，推动产业解决方案落地。同时，依托“管理教授服务行”等载体，开展企事业单位数智化转型决策咨询服务、乡村振兴公益培训等行动，构建“智力赋能+公益实践”双轮驱动的品牌服务矩阵。系列举措获主流媒体专题报道，相关成果也入选了福建省新文科改革案例，实现了“人才培养-社会服务-品牌增值”的同频共振，有效构建了可持续发展的产教融合正循环生态系统。

为响应产业需求，推动高等教育与经济发展的深度融合，管理学系积极探索并构建多模态“优才定制”直通就业机制。未来，管理学系将以产业需求为导航、以实战能力为标尺、以数智技术为引擎，致力于打通应用型人才培养的“最后一公里”。