3月28日下午，福建师范大学协和学院党委在行政楼第一会议室召开2025年第3次系党总支、直属党支部书记工作例会。会议的主题是：聚力攻坚·深化融合——2024年教育评价改革工作推进会暨就业工作推进会。院党委常务副书记陈林男，院党委副书记、纪委书记戴文坤，相关职能部门，各系党总支、直属党支部书记及党务工作部相关工作人员参加会议。会议由院党委常务副书记陈林男主持。

院党委常务副书记陈林男指出，相关单位围绕2024年教育评价改革重点任务做了很多扎实有效的工作，逐步健全多渠道多元化的教育评价改革机制，各系（院）近期就业工作稳中有进，对此予以肯定。他就下阶段进一步推动教育评价改革、促进学院就业质量提出三点要求：一要坚持目标导向，抓重点促落实。各单位要紧紧围绕教育评价改革的核心目标，结合学院发展实际，聚焦教育教学质量提升、科研创新能力增强、师资队伍结构优化、人才培养模式创新等关键领域，提出具体可行的行动计划，确保教育评价改革工作有序推进。二要坚持问题导向，解难题增实效。要拓宽工作思路，拿出实招、重在实干。健全完善“五育并举”的人才培养体系，持续优化学科专业体系，培树好“振鹭于飞”育人工作品牌和“玉汝于成”实践育人品牌等七大品牌建设工作，促进学生德智体美劳全面发展。三要坚持成果导向，优机制树典型。要以推进学院治理体系和治理能力现代化为抓手，持续深化教师评价改革、学生评价改革，注重总结提炼学院深化教育评价改革助力学生充分就业的成功经验和典型案例，形成可复制、可推广的改革成果，持续激发学院发展活力。

院党委副书记、纪委书记戴文坤指出，要结合学院实际，做好教育评价改革相关工作的全面复盘及动态调整，确保教育评价改革工作有序推进，为学院高质量发展提供坚实支撑。要确保就业工作方式方法得当、相关就业数据真实准确，为2025年毕业生更高质量更充分就业保驾护航。

会上，相关职能部门、系（院）汇报了2024年教育评价改革重点推进事项完成情况，各系（院）汇报了就业工作进展情况。党务工作部（组织部、统战部）就近期党建工作作了部署安排。