“什么样的简历可以在30秒内赢得青睐？面试中有哪些加分项、减分项？HR和面试官到底是怎么想的...”近日，中国银行福建省分行、福州朴朴电子商务有限公司、福建奇迹运动体育产业发展集团等单位陆续进校开展2024届毕业生专场宣讲会，现场为毕业生指导网申求职技巧。

9月26日，中国银行2023年秋招校园招聘宣讲会在福建师范大学协和学院创和园举办，中国银行福建省分行人力资源部叶妍副总经理、中国银行仓山支行王昉副行长、中国银行师大支行王杰行长及相关工作人员进校开展校招工作。

叶妍副总经理以“如何找到一份能上热搜的offer”为题，详细地向同学们介绍了中国银行企业文化、招聘计划、招聘岗位、招聘要求、福利待遇、报考流程等内容，并为毕业生们提供求职建议：尽早明确就业意向、尽早做好职业规划、尽可能积累实践经验，提升自己的综合能力。

就职于中国银行仓山支行、经济与法学系2014届金融学专业优秀校友桂磊则在现场分享了个人求职就业经历。

“我觉得协和同学很积极、很自信地展示自我，这一点很重要。一位求职毕业生的激情与活力，是HR比较看重的素质。”叶副总经理在现场说道。

朴朴专场宣讲会本着“让每个平凡的人活的更好”的初心和使命，面向2024届毕业生招聘门店、仓储、品控、推广督导、工程项目管培生等岗位。随后，朴朴校招团队采用“无领导小组面试”现场考核，应聘毕业生分小组展开激烈讨论，充分展现自身优势。

朴朴校招团队江帆经理提出求职建议：高质量的面试对于求职毕业生来说，是一个很好的学习机会。无论结果如何，都是一次值得记录、反思、学习的成长经历。企业最看重的人才素质包括：沟通能力、团队协作能力和勤奋认真的工作态度等。对于求职者的简历和面试表现而言，是否能展示出自己的思维逻辑能力、岗位匹适配度等是面试官更为看重的地方。

福建师范大学协和学院党委副书记、纪委书记戴文坤前往宣讲会现场看望指导工作，他希望广大毕业生认真做好个人职业规划、主动了解招聘信息，积极参与各类招聘活动。接下来，学院将抢抓秋招关键时机，加密举办秋招线下校园招聘系列活动，主动邀请用人单位进校开展“小、精、专”校企招聘会，为用人单位和毕业生搭建更多的交流平台，力促毕业生主动就业。