5月19日上午，福建师范大学协和学院、福建青年人才开发中心联合举办的2022届毕业生就业促进周系列活动“百日冲刺”线下招聘会（电子信息技术行业人才专场）在学院户外篮球场成功举办，参会用人单位20家，提供了150个就业岗位，主要涉及信息通信、数字金融、智能制造、新材料等多个领域。

为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，加强校地合作、校企合作供需精准对接，进一步推动“院系领导访企拓岗促就业专项行动”出成果、见成效。院系领导通过前期访企拓岗行动，发挥带头示范作用将“走出去”与“请进来”相结合，引导多家企业报名本次招聘会，拓宽就业合作渠道，认真分析相关行业发展趋势和人才需求形势，充分吸纳用人单位意见建议，有力地推动了学院与企业深度融合发展，实现人才供需有效对接。

根据学院有关安排，及疫情防控相关要求，为更好地为广大用人单位和毕业生搭建双向选择的平台，信息技术系诚挚邀请有关单位参会招贤引才。申请入校人员需配合做好各项招聘信息登记、入场前进行体温检测、做好“福建八闽健康码”绿码和“行程卡”查验工作，须提供进校前48小时内核酸检测阴性报告和《健康承诺书》等。招聘期间各单位应严格遵循学院防疫要求，做好招聘活动现场管理、全程佩戴口罩。招聘会结束14天内，参加人员如有发热、咳嗽等症状，须按照要求进行相关检查，并主动及时报告。

本次招聘会的举办切实拓展学生就业渠道和岗位，信息技术系利用自身建设应用型本科院系的优势，为广大毕业生拓宽了就业渠道、提供了更加广大的择业平台，同时也为培养应用型人才提供了有力保障。

物联网工程专业2022届毕业生林雅婷同学表示，本次招聘会她面试了厦门立林科技有限公司等6家企业，虽只是短短的几个小时，但确实感受深刻。具备一定的专业知识，但缺乏实践能力，也是纸上谈兵。利用假期等空余时间接触其他领域、优秀学者，以此开拓自身的交际圈，增加社会阅历是十分重要的。

为了完成就业冲刺“最后一公里”，信息技术系多措并举推进2022届毕业生就业工作：辅导员及任课教师进行多次有针对性的个体辅导，面对面听取和解答学生在求职择业过程中的需求与疑问，对学生即将面临的就业情况进行剖析，引导学生认清就业形势、排解毕业季焦虑压力、自我剖析能力与就业需求之间的差距，从而满足就业单位对人才的需求，增加就业机会。针对特殊困难学生需求量身定制求职计划，拓展实践指导、能力提升、困难援助等服务。