各系、国际教育学院：
根据《福建师范大学协和学院专业负责人制度实施办法（修订）》（以下简称《办法》）精神，现组织开展专业负责人学年考核工作，有关事项通知如下：
一、考核对象
学院2025-2026学年聘任的34名专业负责人（名单详见附件1-1）。
二、考核办法
考核工作由教务部统一组织，各院系具体实施，考核内容以《办法》规定的专业负责人工作职责为依据，考核结果分为良好、合格与不合格。考核结果为良好的，绩效奖励全额发放；考核结果为合格的，绩效奖励减半发放；考核结果为不合格的，绩效奖励不予发放。考核结果合格及以上者可以续聘，考核不合格者则不予续聘。
三、考核程序
（一）各专业负责人围绕《办法》规定的工作职责，全面总结2025-2026学年工作成效，填报专业负责人考核表（详见附件1-2），交专业所在院系考评。
（二）各院系采取定性和定量相结合的办法对各专业负责人学年履职情况进行综合评价，确保考核结果客观、公正。
（三）教务部会同人力资源部审核各专业负责人考核材料，提交学院教学工作委员会、院务会议审定并发放绩效奖励。
四、其他
（一）专业负责人考核期间同步考察专业秘书履职情况，请各专业秘书填报《福建师范大学协和学院专业秘书履职情况表》（详见附件2），交所在系和教务部备案。
（二）各系请于6月24日前将2025-2026学年专业负责人考核表、汇总表和专业秘书履职情况表纸质（一式一份）和电子文档报送行政楼419教务部办公室，联系电话：0591-22868692。
附件：1.福建师范大学协和学院专业负责人考核工作表格
2.福建师范大学协和学院专业秘书履职情况表
福建师范大学协和学院教务部 福建师范大学协和学院人力资源部
2026年6月5日
