关于印发《福建师范大学协和学院教学督导员聘任管理办法》的通知

各有关单位：

　　现将《福建师范大学协和学院教学督导员聘任管理办法》印发给你们，请遵照执行。

　                                                                                         　 福建师范大学协和学院教务部

　　                                                                                                 二○一四年四月十六日　

　　福建师范大学协和学院教学督导员聘任管理办法

　　为规范我院教学督导员聘任工作，加强教学督导队伍建设，特制订本办法。

　　一、教学督导人员聘任条件

　　1．热爱教育事业，师德高尚，关心学院发展和学院教学工作，有较高的教育教学理论素养，较丰富的教学经验和教学评价能力。

　　2．能坚持原则，团结同志，善于听取来自各方面的意见和建议。

　　3．身体健康，精力充沛，能完成教学督导的常规工作和教务部临时安排的其他相关工作。

　　4．具有副教授及以上职称，年龄原则上不超过70岁。

　　二、教学督导人员聘任程序

　　1．教学督导人员从具有高级职称的在职教师或退休教师中选聘。

　　2．由教务部和各系（部）推荐，征得教师本人同意，经学院审批后聘任。

　　3．教学督导员每届任期二年，可连聘连任。

　　三、教学督导人员工作职责

　　1．开展每周常规性的课堂教学督导活动，对理论教学和实践教学进行过程监控,及时发现教学秩序教学质量、教学风气、管理等方面存在的问题。了解各系教学工作的安排和开展情况，尤其是培养方案、教学大纲的实施情况，教学计划的执行情况、履行教学规范的情况，考察任课教师的教学态度、教学水平和教学效果。

　　2．围绕教学态度、教学水平、教学效果等方面，通过随机性和选择性两种方式，进行听课、座谈、访谈，收集教学第一手信息。对学生反映教学效果有待提高的教师，帮助他们查找不足、分析原因、促其改进；对督导过程中发现的教学态度认真、教学成效显著的优秀教师，向职能部门推荐表彰；着重帮助提升新聘教师和青年教师的教学能力。

　　3．配合教务部开展期初教学秩序检查、期中教学工作检查、期末考试工作；定期抽查教师的课程档案、阅卷质量、试卷分析、重点检查教师对学生的毕业论文（设计）、课程作业、实验实习报告、社会实践、社会调查报告等的指导质量。

　　4．配合教务部开展教学评价和学生评教活动，整理和上报评教结果,对教师的教学能力和教学水平进行综合评价并提出参考性的意见。

　　5．督导组每月至少召开一次督导工作例会，汇集、整理教学督导信息，以简报的形式向学院通报。督导中发现的重要教学问题应及时向学院分管领导和教务部反馈。

　　6．根据需要，配合学院开展教学建设、教学管理、教学改革等方面的工作，对学院教学工作提出合理化建议和意见。

　　四、本办法自公布之日起执行，由教务部负责解释。原《福建师范大学协和学院教学督导工作实施办法》（2006年4月）同时废止。