2025年10月13日上午10:30，国际商学系2026届毕业生在C2阶梯教室参加了一场以《求职突围：从核心优势到Offer获得的系统作战地图》为主题的大学生就业引航计划宣讲。主讲人为人力资源管理专家葛薇老师，通过互动、案例分析与实用技巧讲解，帮助学生明晰就业竞争力构成，掌握求职关键环节的应对策略。
讲座伊始，葛薇通过“心灵快照”互动活动迅速拉近与学生距离，引导同学们分享对就业的心态与困惑，揭示心理状态对求职准备的影响。随后，她以生动案例说明积极的就业心理是成功求职的基础，强调“心态调整与认知清晰同样重要”。
立足才干上的就业优势，解析了“当下就业的本质是匹配需求的能力竞争”。她将就业能力拆解为四大模块：专业硬实力（学业知识）、通用软实力（制定与协调能力）、求职能力（简历优化、投递渠道、面试技巧、人脉积累）及职业续航能力（抗压与适应力），结合实例帮助学生理解各维度如何支撑求职竞争力。
针对学生最关心的实践环节，葛薇以“比亚迪简历筛选数据”为例，通过真实竞争比例强调简历的重要性，并引导同学们“换位思考HR需求”，现场指导简历制作与投递策略。在自我介绍与面试技巧部分，她重点拆解“三段式自我介绍”的逻辑结构，通过现场练习强化学生的表达记忆与临场反应能力，并反复提醒“热情是面试中的隐形加分项”。
讲座全程学生积极参与问答与演练，通过“即学即练”的方式将理论转化为行动。此次指导不仅帮助处于求职季的应届毕业生们系统梳理了求职框架，更以实战导向的策略为其未来职业突围提供了清晰路径。