今天是:

当前位置 : 首页 > >职称工作 > >职称工作动态 > >高中初级职务评聘通知

关于2012年我院教师、科研和社会科学(教育管理)研究人员高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排的通知

发布日期:2012-01-09 作者: 点击:

 

 

 

 

协院人〔20121

 

关于2012年我院教师、科研和社会科学(教育管理)研究人员高、中级专业技术职务任职资格评审

工作安排的通知

 

单位

根据省教育厅、省公务员局《关于2012年高等学校教师等高级专业技术职务任职资格评审工作安排的通知》(闽教人〔2011〕98号)、省教育厅《关于2012年高等学校教师等高级职务任职资格评审代表作送审有关工作的通知》(闽教职改〔2011〕50号)和福建师范大学《关于2012年我校教师、自然科学研究、实验技术和社会科学(教育管理)研究人员高、中、初级职务评审工作安排的通知》(师大人〔2011〕348号)现将2012年我院教师、社会科学(教育管理)人员高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下:

一、评审范围

高等学校教师、社会科学(教育管理)研究人员,符合相关系列职务评聘文件规定,具备申报相应职务任职资格条件

二、评审条件和要求

1.高等学校教师、自然科学研究人员、实验技术人员和社会科学(教育管理)研究人员专业技术职务任职资格条件和评审办法,原则上仍按照闽教职改〔1997〕010号、闽教职改〔1998〕012号文及相关系列和省有关文件规定执行。

2.申报评审相应专业技术职务任职年限及任职资格条件的计算截止时间至2011年12月31日

3.工作量与考核结果要求:教师系列学年度教学工作量应不少于214学时(工作量指按学院教学工作量系数换算之后的实际教学工作量),年度考核均为合格及以上等级(产假当学年度考核结果除外)。

4.申报教师系列高级职务任职资格人员应具备高等学校教师资格。

5.申报对象提交评审的论文、著作数量,申报副高级职务任职资格原则上不超过4篇(部),申报正高级职务任职资格原则上不超过6篇(部)(破格晋升按要求提交)。

6.在论文集、专辑(刊)、增刊、特刊、准印证、旬刊、半月刊、一号多刊、一号多书等刊物上发表的论文(除被SCI、SSCI、EI、A&HCI、ISTP、ISSHP等全文收录的学术论文外);学位论文或未正式发表和出版(含清样)的论文、专著、译著、教科书等;发表在非正式出版刊物上的文章,均不予使用,也不计入科研成果。填入简明表内的外文期刊,其主办及出版社须翻译成中文。

7.专著、译著、教科书等著作的字数不累计。专(译)著、教科书若为合著的,其个人撰写字数以著作中标明的字数为准,未注明个人撰写字数的,按合著人数平均计算字数。两个单位以上主办的学术刊物,以下级单位的级别为准。

8.申报破格晋升教师、自然科学研究、实验技术高级专业技术职务任职资格人员,须具备破格晋升任职条件(闽教职改〔1997〕010号)中的两项,并参加评审委员会组织的考核答辩。参加考核答辩的人员须填写《高等学校破格晋升高级专业技术资格人员情况简明表》。

9非全日制普通高等学校毕业的教师,须提供中国高等教育学生信息网(Http:www.chsi.com.cn)上的学历证明并加盖单位公章。

三、高级职务任职资格代表作送审工作

1.2012年高校教师等高级职务任职资格评审仍实行代表作送审材料和其他评审材料分别报送;

2.代表作送审对象:我院教师、社会科学(教育管理)研究人员,符合相关系列职务评聘文件规定、具备申报相应高级职务任职资格条件者

3.正常晋升副高级职务任职资格的人员须提交2篇(部)代表作(其中本科高校教师须有1篇发表在学报级刊物上);正常晋升正高级和破格晋升副高级须提交2篇(部)发表在学报级刊物上的论文作为代表作;破格或越级晋升教授、研究员须提交3篇(部)代表作,其中须有2篇发表在权威刊物上。送审代表作均须是独立撰写或第一作者署名论文或专著(限1部)

4.代表作鉴定结论意见当年使用有效,跨年度不予使用。上一年度参评未通过人员,必须有新的论著,其送审代表作至少应更换1篇新论文

5.非外国语言文学专业的人员,其送审代表作以外国语言(不含英文)撰写的,须将送审代表作翻译成中文,连同原件一并提交。

四、高、中职务任职资格评审工作

1.高级职务、中级社会研究(教育管理)任职资格评审委托福建师范大学相关评委会评审高校教师中级任职资格评审将由学院中级评委会独立评审;

2.申报高、中职务任职资格人员须提交的评审材料

1《专业技术职务任职资格评审表》教师系列一式2份,其他系列一式3份

2《高等学校教师职务任职资格申报表》一式2份(仅限教师系列)

《评审表》和《申报表》由各单位统一到学院人力资源部领取,《评审表》和《申报表》须用黑色水笔填写,并单独装袋

3各类《简明表》一式7份,《简明表》用A4纸双面印制,(先行提交一份由人力资源部审核,需加盖各单位公章,装订只需1个钉子);

4任现职以来近5个年度考核表(复印件)

5学位、学历证书、身份证、教师资格证书(复印件)

6现任专业技术职务任职资格证书及聘任书(复印件)

7外语考试合格证书(复印件)、外语免试审批表及证明,或职称外语不作必备条件的有关证明

8教育管理人员教育管理基础理论、专业知识考试成绩单(复印件),或免试审批表及证明

9任现职期间年度接受继续教育、进修、培训、获奖证书 (复印件)

10申报讲师职务人员的岗前培训证书(复印件)、助教培养手册(或新教师培养手册)

11任现职以来的论文、著作等科研成果材料原件及成果相关检索证明一套(论文集及第二作者以后的论文只需附复印件,不必送原件),按《简明表》中所列研究成果顺序在科研成果材料封面编号并依次装袋,另把每本刊物目录中本人成果名称用横线标识出来

12经校(院)教务部门审核的教学工作量登记表

1335周岁以下教育管理人员计算机等级考试证书(复印件)

14教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结,对所承担工作进行科学化管理的方案或意见(各1份,每份不少于3000)

15《高等学校破格晋升高级专业技术资格人员情况简明表》1份

16《专业技术人员申报高、中、初级职务任职资格汇总表》1份(由各单位经办人汇总填写)

17评审所需表格等请从学院人力资源部网页下载

以上所需评审材料应齐全,相关材料的复印件均须各单位查验原件,审核盖章,装订成册并附目录。材料袋(有封口的档案袋)封面上粘贴内装材料清单,将《清单》修改为复印件装订册目录,并严格按照材料清单顺序依次装袋,注明申报人单位(独立评审的标明系级单位)、姓名、申报职务、学科、联系电话等,同时在袋底贴上标签(标签请从人力资源部网站下载),各单位评审材料自行装袋(《简明表》袋不计入总袋数中)

3.申报人员提供的学术刊物和学术著作需附网上检索含刊物检索和论文检索。网上检索页须加盖所在单位印章,未经检索验证的不予受理(刊物检索和著作检索请登录新闻出版总署网站,选择网页底部的在线查询,刊物检索选择新闻机构查询服务,著作检索选择CIP数据核字号验证服务;论文请登录中国知网或国家、刊物所在地的新闻出版局网站检索。被SCI、EI、SSCI等收录的要附有资质检索机构出具的检索证明,相关网站学院人力资源部首页设有链接)。

4.申报人员须向所在单位提交近年至少2门课的教案,由所在单位负责审核把关,报送评审材料时不再提交教案。

5.所有电子表格材料需均报送电子版至学院人力资源部(按申报人建立文件夹存放)。

、推荐申报工作要求

1.坚持标准、确保质量。各单位要严格按照相关系列职称评审申报条件的要求,加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩;对申报社会科学(教育管理)研究职务的人员,要着重考核其管理工作的能力和实绩。要严格申报推荐程序,把好申报条件关,对不符合申报条件的人员,不予推荐申报。

2.严格实行申报材料公示制度。各单位要将申报人员填写并拟上报的申报评审专业技术职务任职资格人员简明表等,在本单位公示7天。材料真实、符合申报条件、群众无异议的,方可推荐。对公示、评审期间群众反映的问题,各有关单位要认真进行调查核实,并按有关规定进行处理,并将处理结果报学院人力资源部。

3.认真及时做好推荐申报工作。各单位要及时组织符合条件的申报人员认真如实填写有关材料,及时做好推荐申报工作。要对申报人员填写、录入的材料进行认真审核,确保申报评审材料齐全,表格(含纸质和电子表格)填写规范、准确、真实。因材料不齐全或电脑录入错误,影响预审和评审结果的,由申报人和单位自行负责。

、收费标准

鉴定和评审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》(闽价费〔2008〕361号)规定执行。其中申报高级职务人员鉴定费、评审费合计每人750元,申报中级职务人员评审费每人450元,申报初级职务人员评审费每人300元。相关人才市场委托评审费每人150元。

、评审材料报送时间安排

1.各单位及申报人员应及时填报评审材料及相关表格,进行公示

2申报高级、中级职务人员所有评审材料及相关表格、评审费等,须于2012年2月29送达学院人力资源部(地点:学院行政楼409,联系电话:22868619),逾期不予受理。

3.请各单位按照通知要求,尽早做好工作安排,认真及时地完成申报工作。

 

 

 

主题词:人事  职称评审 通知

抄送:院领导。

福建师范大学协和学院人力资源部 201219印发

  

Copyright @ 2008 福建师范大学协和学院 地址:福州市闽侯上街大学城学府南路 邮编:350117   联系电话:0591-22868619