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关于2010年我院教师、科研、实验和社会科学(教育管理)研究人员中、初级职务评审工作安排的通知

发布日期:2010-01-20 作者:人力资源部 点击:

各单位:

根据福建省教育厅《关于2010年高等学校教师等专业技术人员中(初)级职务任职资格评审工作的通知》(闽教职改〔20104号)和福建师范大学《关于2010年我校教师、科研、实验和社会科学(教育管理)研究人员高、中、初级职务评审工作安排的通知》(师大人〔201011)的要求,现将2010年我院春季教师、自然科学研究、实验技术、社会科学(教育管理)人员中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下:

一、评审条件、范围和要求:

1.适用对象:学院正式教职工,其中申报初级人员系指非全日制本科教育人员。

2.评审政策适用:《关于一九九六学年高等学校教师职务评聘工作有关规定和安排》(闽教职改〔1997010号)、《关于中等专业、教育学院联合组建或成建制并入高等学校后教师评聘相应聘务若干问题的规定》闽教职改〔200030号)、《关于高等学校教育管理部门工作人员评聘社会科学(教育管理)研究职务经常化工作的实施意见》(闽教职改〔1998012号)和省相关系列有关文件规定执行。

3.任职资格截算时间:20091231

4.工作量与考核结果要求:教师系列年度教学工作量应不少于214学时(工作量指按学院教学工作量系数换算之后的实际工作量),年度考核均为合格以上等级(产假当年度考核结果除外)。

5.正式出版的专著、译著、教科书等的字数要求: 教科书系指省或国家统编的教材,相应字数仅指单本专著、译著、教科书等所应达到的字数要求,不累加计算。专(译)著若为合著的,其个人撰写字数以著作中标明的字数为准,未注明个人撰写字数的,其字数计算原则上不得超过人均字数。

6.论文集等的要求:发表在论文集、增(特)刊、专辑(刊)等刊物上的论文,学位论文以及未正式发表、出版的论著及发表在非正式出版刊物上的文章等,均不计入文件规定的论著数量。

二、职务任职资格评审材料:

1.《专业技术职务任职资格评审表》,教师系列一式2份,其他系列一式3份。
    2.
相关系列中、初级职务《简明表》一式6份。

3.任现职以来近5个年度考核表(复印件)
    4.
学位、学历证书、身份证、教师资格证书(复印件)。非全日制普通高等学校毕业的教师,须提供中国高等教育学生信息网上的学历证明并加盖系、部公章。
    5.
现任专业技术职务任职资格证书及聘任书(复印件)
    6.
外语考试合格证书(复印件)、外语免试审批表及证明,或职称外语不作必备条件的有关证明。
    7.
任现职以来接受继续教育证书、进修、培训证书 (复印件)
    8.
任现职以来的论文、著作等科研成果材料原件及成果相关检索证明一套(被SCIEISSCI等收录的要附有资质检索机构(如省、福州大学、福建农林大学图书馆等)出具的正规检索证明,论文集及第二作者以后的论文只需附复印件,不必送原件)。
    9.
体现教育教学水平、教学能力和科研、管理业绩材料、获奖证书 (复印件)
    10.
申报人员的岗前培训证书(复印件)
    11.
《福建师范大学专业技术人员申报中、初级职务任职资格汇总表》1份(此表由系统一填报)。

12.申报不同系列人员还应分别提交以下材料:

1)教师系列:

①《高等学校教师职务任职资格申报表》一式2份。

②经教务部门审核的实际教学工作量及按《教育部关于高等学校教师工作量试行办法》(教干字011)要求填写的《工作量登记表》。

③助教培养手册。

④向所在系提交近年至少2门课的教案,由所在系审核把关,报送评审材料无需提交教案。

2)教育管理系列

①教育管理基础理论、专业知识考试成绩单(复印件),或免试审批表及证明。

②教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结,对所承担工作进行科学化管理的方案或意见(1份,每份约3000字左右)

③计算机等级考试证书(复印件,仅限35周岁以下)

三、材料装订要求:

1.将《材料清单》粘贴于材料袋封面,并注明申报人姓名、单位、联系电话,所有材料按清单顺序放入档案袋。

2.将评审材料中的所有复印件装订成册并附上目录,可将《清单》修改为复印件装订册目录

3.《简明表》用A4纸双面印制、装订(只需左上角1个钉子),并单独装袋(《简明表》袋不计入总袋数中)。

4.按《简明表》中所列研究成果顺序号在学术刊物、著作封面编号并依次装袋,另在每本刊物目录中把本人成果名称用横线标识出来,并将学术刊物、著作与网上检索页夹于申报人论文或著作所在页中。

四、申报程序:

1.领取表格:申报人员需于201038之前至各系领取文本表格填写,其中职能部门申报人员至人力资源部领取表格。

2.材料填写及初审:201038310申报人员填写材料,各系要对申报人员条件进行严格把关,并对材料进行初步审核。

3.群众评议:2010314之前系、部召开本单位群众评议会,申报人员在会上进行述职,各系、部对群众反映的问题,要认真进行调查核实,并将结果上报学院人力资源部。

4.上交材料:2010319之前系、部将所有申报人员的评审材料按规范、顺序要求(含电子版)交至学院人力资源部。

5.学院推荐:322之前对材料真实、符合申报条件、群众无异议的,学院专业技术职务推荐小组进行评议推荐。

6.材料公示:2010324330学院将拟上报的申报评审专业技术职务任职资格人员简明表等,在院内公示7天。

7.委托评审:学院提交材料至相关单位委托评审。

五、其他申报说明:

1.纪律要求:凡申报专业技术职务任职资格人员必须实事求是地总结自己的工作业绩,如实填报,提供有关材料,不得弄虚作假,申报评审表格的内容必须与所提供的材料相一致。如发现弄虚作假行为,取消其评审资格,当学年年度考核定为不合格,且两年内不得申报参评,并予以通报。

2.材料有欠缺或不完整的,不再向单位和个人通报增补,因材料不齐全或电脑录入错误,影响预审和评审结果的,由申报人和单位自行负责。相关表格可以从人力资源部网站下载。

3.鉴定和评审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》(闽价费〔2008361号)规定执行。其中申报中级职务人员评审费每人450元,申报初级职务人员评审费每人300元,继续教育证书费20元,海峡人才市场委托评审费150元,由系、部统一收齐交至学院人力资源部。

 

 

 

二○一○年一月二十日

 

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