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关于2013年高、中、初级专业技术职务聘任工作安排的通知

发布日期:2013-12-16 作者: 点击:

 

 

 

 

 

协院人〔2013〕15号

 

关于2013年高、中、初级专业技术职务聘任工作安排

的通知

 

各单位:

根据《福建省高校教师等专业技术职务聘任制实施办法(试行)》(闽人发〔2012206号)和《福建师范大学协和学院教师等专业技术职务聘任制实施方案(试行)》(闽师协人〔2013〕13号)精神,现将我院2013年教师等系列高、中、初级专业技术职务聘任工作安排通知如下:

一、聘任范围

我院教师(含学生思想政治教育教师)、实验技术人员、社会科学(教育管理)研究人员中,符合高、中、初级职务聘任条件者。其他未获授权的专业技术职务系列,仍按原系列要求推荐申报。

初级聘任对象,是指从中学毕业以来专科、本科学历学位都是接受成人教育而非普通教育的人员。

二、聘任条件和要求

1.2013年教师等专业技术职务聘任条件和办法,仍按照闽教职改〔1997〕010号、闽教职改〔1998〕012号文及相关系列和省有关文件规定执行。

2.申报聘任相应专业技术职务的任职年限及条件,截止时间至2012年12月31日。

3.申报破格聘任教师、实验技术高级专业技术职务的人员,须具备破格晋升任职条件(闽教职改〔1997〕010号)中的两项,并参加评审委员会组织的考核答辩。参加考核答辩的人员须填写《高等学校破格晋升高级专业技术资格人员情况简明表》。

4.非全日制普通高等学校毕业的教师,最高学历须提供中国高等教育学生信息网(Http:www.chsi.com.cn)上的学历证明。

5.申报对象提交评审的代表作(论文、著作)出现以下情况的均不予使用,也不计入科研成果:在论文集、专辑(刊)、增刊、特刊、准印证、旬刊、半月刊、一号多刊、一号多书等刊物上发表的论文(除被SCI、SSCI、EI、A&HCI、ISTP、ISSHP等全文收录的学术论文外);未正式发表和出版(含清样)的论文、专著、译著、教科书等;发表在非正式出版刊物上的文章;学位论文。

三、申报聘任专业技术职务人员须提交的材料

1.《福建师范大学协和学院专业技术职务聘任申报表》一式2份。申报表由各单位统一到院人力资源部领取,填表须用黑色水笔。

2.各类《简明表》一式7份。用A4纸双面印制,加盖各单位公章,装订只需1个钉子。

3.任现职以来近5个年度考核表复印件,在本院任职期间的,可不提供参加工作不满5年者,按实际任职年限提供。学年度考核和教学、科研等考核等级未达到合格的人员,当年度不能申报晋升高一级职务任职资格,该年度也不能作为聘任年限累加计算。

4.任现职以来近5个年度聘用合同复印件,在本院任职期间的,可不提供参加工作不满5年者,按实际任职年限提供。

5.学位、学历证书、身份证、教师资格证(复印件),非全日制普通高等学校毕业的教师,最高学历须提供Http//:www.chsi.com.cn(中国高等教育学生信息网)上的学历证明。

6.现任专业技术职务任职资格证书(复印件)、现任专业技术职务任职资格聘任书(人力资源部提供)。

7.外语考试合格证书(复印件)、外语免试审批表及证明(复印件),或职称外语不作必备条件的有关证明。

8.教育管理人员岗前培训班成绩单(复印件),或免试审批表及证明。该项仅教育管理系列申报人员提供。

9.任现职期间年度接受继续教育、进修、培训情况和个人获奖证书等 (复印件)。

10.岗前培训证书和教师资格证书(复印件)、助教培养手册等体现教育教学水平、普通话和规范汉字使用能力的材料。该项仅教师系列申报人员提供。

11.任现职以来的论文、著作等科研成果材料原件、复印件及检索证明。论文集及第二作者以后的论文只需附复印件,不必送原件。复印件要求有封面、目录、正文、条形码页(封底),另把目录中本人成果名称用横线标识出来。检索证明含新闻出版总署刊物检索页和知网论文检索页,具体操作参照附件29。按《简明表》中所列研究成果顺序在科研成果材料封面编号并依次装袋。被SCI、EI、SSCI等收录的要附有资质检索机构(含福建师范大学图书馆,联系电话22867712)出具的检索证明。

12.35周岁以下教育管理人员计算机等级考试证书(复印件)。

13.教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结,对所承担工作进行科学化管理的方案或意见(各1份,每份不少于3000字)。

14.《高等学校破格晋升高级专业技术资格人员情况简明表》1份。

15.《××系(部)申请高、中、初级专业技术职务聘任人员预审表》1份(以下简称职务聘任预审表由各单位经办人汇总审核,并加盖单位公章)。

16.教师系列申报人员须向所在单位提交近年至少2门课的教案,教案不装袋不提交职称评审委员会,由所在单位负责审核把关、归档和备查。

以上评审所需表格请从学院人力资源部网站-下载中心-职称评审栏目下载。填表过程中应注意时间截算点为2012年12月31日,评审所需相关材料应在2012年12月31日之前获得并且齐全,相关材料的复印件均须各单位查验原件,审核盖章,装订成册并附目录。材料袋(有封口的档案袋)封面上粘贴内装材料清单,并严格按照材料清单顺序依次装袋,在袋底贴上标签。同时在清单和袋底标签上注明申报人单位、姓名、申报职务、学科、联系电话、袋数等信息。所有电子表格材料需均报送电子版至学院人力资源部(按申报人姓名和单位建立文件夹存放)。

五、推荐申报工作要求

1.认真及时做好推荐申报工作。各单位要及时确定本单位教师等系列高、中、初级职务拟聘人员,组织拟聘人选认真如实填写有关材料,要对拟聘人员填写、录入的材料进行认真审核,确保申报聘任材料齐全,表格(含纸质和电子表格)填写规范、准确、真实。并将所有拟聘人员的材料报送院人力资源部审核。因材料不齐全或电脑录入错误,影响聘任结果的,由申报人和单位自行负责。

2.严格实行申报材料公示制度。各单位要将申报人员填写并经学院审核修改后的简明表等聘任材料,在本单位公示7天。材料真实、符合申报条件、群众无异议的,方可推荐上报。各单位应将公示结果填入申报人员的申报表中的基层单位意见栏,注明经公示(公示日期为××××××日至××日),材料真实,符合××职务聘任申请条件,同意推荐。对公示、聘任审议期间群众反映的问题,各单位要认真进行调查核实,并按有关规定进行处理,并将处理结果报学院人力资源部。

3.坚持标准、确保质量。各单位要严格按照相关系列职称聘任申报条件的要求,加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩;对申报社会科学(教育管理)研究职务的人员,要着重考核其管理工作的能力和实绩。要严格申报推荐程序,把好申报条件关,对不符合申报条件的人员,不予推荐申报。

六、收费标准

专业技术职务聘任收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》(闽价费〔2008〕361号)规定执行。其中申报高级职务人员鉴定费、评审费合计每人750元,申报中级职务人员评审费每人450元,申报初级职务人员评审费每人300元。

七、评审材料报送时间安排

1.各单位及申报人员应及时填报评审材料及相关表格,进行公示。

2.申报高级、中级职务人员所有评审材料及相关表格、评审费等,须于2013年12月18日送达学院人力资源部(地点:学院行政楼409,联系电话:22868619),逾期不予受理。

3.请各单位按照通知要求,尽早做好工作安排,认真及时地完成申报工作。

福建师范大学协和学院人力资源部

一三年十二月十六

附件:

1、职务聘任预审表(教师系列)

2、职务聘任预审表(教育管理系列)

 

  

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