各系、国际教育学院：
数字人力资源管理技能竞赛为一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛赛项之一，至今已举办四届。为提升学生在大数据、智能化背景下人力资源管理实践能力与决策能力，经研究，决定举办我院2026年第一届数字人力资源管理技能竞赛院级选拔赛。现将有关事项通知如下：
一、组织机构
主办：福建师范大学协和学院创新创业学院
承办：福建师范大学协和学院管理学系
二、参赛对象
协和学院全体在校生
三、赛事简介
（一）参赛平台
参赛团队使用“踏瑞人力资源大数据分析与经营决策云平台”作为竞赛平台。
（二）参赛内容
每个参赛团队代表一个虚拟企业，在给定的商业环境中进行四期模拟决策、对抗竞争。具体内容如下：
1.大数据分析（第0期）：明确分析目标、数据获取、数据清洗、可视化分析、制作故事板、制定人力资源决策
2.经营决策（第1-3期）：调整发展路线、分析动态市场、使用特色卡牌、制定人员招聘计划、调整薪酬结构、设置人员培训课程等。
四、参赛要求
（一）参赛选手应具备人力资源管理相关课程学习基础，熟悉基本的人力资源实务操作，具备一定的数据分析意识与团队协作能力。
（二）大赛以团体形式参赛，每支团队由3名队员组成，每名参赛选手只限参加一支团队。一经报名，团队不得换人、不得增人(特殊情况可以减少参赛团队成员)。
（三）参赛团队根据各自特点确定团队名称，团队名称须积极向上体现正能量。
五、赛事安排
（一）报名时间
截止2026年7月1日晚上8:00
（二）报名方式
各参赛团队队长用微信扫描二维码报名，逾期报名无效。报名成功的团队将分配到团队账号开展练习。
数字人力资源管理技能院赛报名表
数字人力资源管理技能院赛交流群
（三）练习赛时间（线上）
练习时间：6月24日至7月7日
注意：练习账号将在“院赛交流群”里发布，练习时间有限，请参赛团队认真对待每一次练习赛。
（四）决赛时间
决赛时间：2026年7月9日（暂定）
五、赛事评定规则
该赛事决赛评分规则以及奖项设置规则如下：
1.评分规则：平台根据各企业在多个方面的经营业绩评定综合成绩，最终成绩=第零期案例得分*20%+（第一期得分20%*+第二期得分*25%+第三期得分*35%），比赛结果按最终成绩由高至低进行排名。
2.奖项设置：根据实际参赛队伍总数，按比例设置一、二、三等奖奖项，获奖队伍均领发获奖证书。奖项设置比例如下:
一等奖数量不超过参赛队伍总数的5%;
二等奖数量不超过参赛队伍总数的15%;
三等奖数量不超过参赛队伍总数的20%;
另设最佳组织奖1项。
3.晋级规则：成绩排名第一名、第二名的队伍将有机会代表学院参加2026一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之第五届数字人力资源管理技能赛项区域选拔赛。
该比赛所颁发的奖状、规则和活动最终解释权归主办单位。选手一经报名，即视为同意遵循本活动的所有规则及解释。
六、赛事联系方式
赛事联络人：赵可佳；联系电话：15680590657
赛事联络老师：陈娜；联系电话：13515967263
文件下载：关于举办福建师范大学协和学院第一届数字人力资源管理技能竞赛 院级选拔赛的通知.zip
福建师范大学协和学院创新创业学院
2026年6月24日