喜报 | 管理学系人力资源管理专业获批省级一流本科专业建设点
近日，教育部公布2020年度国家级和省级一流本科专业建设 “双万计划”建设点名单，我系人力资源管理专业获批省级一流本科专业建设点。
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（专业教师队伍）
（人力资源管理专业邀请专家作分享交流）
（赴宁德开展“职业农民培育”专业调研）
围绕人才培养目标，本专业从“扎实、活力、融合、多元、服务、情感”六个方面开展特色教学。
扎实的专业基础
扎实的专业功底，是本专业人才培养的基础。为了打好学生的专业功底，引进了“人力资源管理综合实训平台”“企业虚拟仿真平台”等。通过模拟企业管理环境，在知识记忆的基础上融会贯通，提高人力资源管理专业学生的知识综合运用能力。
（企业虚拟仿真运营实验室）
（人力资源管理实训室）
多彩的活力课堂
通过“活力课堂”设计，培养具有活力的当代大学生。如以案例分析、情景模拟、知识竞赛、角色扮演等形式来传递，改变传统课堂对知识的单项传递，让学生也参与到课堂当中来，极大地提高了学生学习积极性。
（“活力课程”教学改革研讨）
（《公共关系管理》课程活力课堂）
融合的培养模式
通过“校企融合”“课赛融合”“学创融合”，把专业学习和企业实践、专业技能竞赛与创新创业训练相结合，增强学生的实战经验。近三年来，获得3项国家级立项，5项省级立项，2项院级立项。在专业技能竞赛方面，获得人力资源管理知识技能竞赛、大学生挑战杯竞赛等多个奖项。
（“学创融合”教学模式）
（“课赛融合”教学模式）
多元的职业通道
考研，独特的“科研助理”制，帮助学生提升研究能力，即老师带着学生做课题发表论文，通过学术训练，提升学生的学术研究的能力，为考研打基础。
（人力资源管理专业“伯乐计划”精细化培养）
（“求职”简历制作及面试技巧精准化帮扶）
正确的价值引领
（青年红色筑梦之旅社会实践活动）
（师生爱心公益社会实践活动）深度的情润
深度的情感浸润
（师生共耕耘——教师指导学生论文获奖）
（依依惜别的深情——大学最后一课）
（开办人力资源管理实践技能精英班）
（《人力资源管理》课程思政课堂）
{ 学习“新思想”小问答 }
坚持新发展理念，发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻（ ）、( ）、( )、( )、共享的发展理念。
创新、协调、绿色、开放
管理学系新闻宣传中心出品
撰稿 | 李莉（师）
图片 | 管理学系学子
编辑 | 黄少清
责任编辑 | 黄春丽 王欣宁 沈诗影
指导老师 | 苏秋红 雷金英 倪政捷
