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关于2017年高、中、初级专业技术职务聘任工作安排的通知

发布日期:2017-06-16 作者: 点击:

协院人〔201711

关于2017年高、中、初级专业技术职务聘任工作安排

的通知

各单位:

根据《福建省高校教师等专业技术职务聘任制实施办法(试行)》(闽人发〔2012〕206号)和《福建师范大学协和学院教师等专业技术职务聘任制实施方案(试行)》(闽师协人〔2013〕13号)精神,现将我院2017年教师等系列高、中、初级专业技术职务聘任工作安排通知如下:

一、聘任范围

我院教师(含学生思想政治教育教师)、实验技术人员、社会科学(教育管理)研究人员中,符合高、中、初级职务聘任条件者。

初级聘任对象,是指从中学毕业以来专科、本科学历学位都是接受成人教育而非普通教育的人员。

二、聘任条件和要求

1.应聘人员须符合《福建师范大学协和学院教师职务聘任基本条件》(闽师协人〔2014〕12号)、《福建师范大学协和学院社会科学(教育管理)研究人员职务聘任基本条件》(闽师协人〔2014〕13号)、《福建师范大学协和学院实验技术人员职务基本条件》(闽师协人〔2014〕14号),以及国家和福建省有关职能部门评聘文件规定。

2.应聘相应专业技术职务的任职年限及条件,截止时间至2016年12月31日。

3.非全日制普通高等学校毕业的教师,最高学历须提供中国高等教育学生信息网(Http:www.chsi.com.cn)上的学历证明。

4.应聘人员提交评审的代表作(论文、著作)出现以下情况的均不予使用,也不计入科研成果:在论文集、专辑(刊)、增刊、特刊、准印证、旬刊、半月刊、一号多刊、一号多书等刊物上发表的论文(除被SCI、SSCI、EI、A&HCI、ISTP、ISSHP等全文收录的学术论文外);未正式发表和出版(含清样)的论文、专著、译著、教科书等;发表在非正式出版刊物上的文章;学位论文。

5.申报破格聘任的人员,须具备破格晋升任职条件。

三、应聘人员须提交的材料

1.《福建师范大学协和学院专业技术职务聘任申报表》一式2份。申报表由各单位统一到院人力资源部领取,填表须用黑色水笔。

2.各类《简明表》。用A4纸双面印制,加盖各单位公章,装订1份只需1个钉子。一式1份。

3.任现职以来近5个年度考核表复印件,在本院任职期间的,可不提供参加工作不满5年者,按实际任职年限提供。学年度考核和教学、科研等考核等级未达到合格的人员,当年度不能申报晋升高一级职务任职资格,该年度也不能作为聘任年限累加计算。

4.任现职以来近5个年度聘用合同复印件,在本院任职期间的,可不提供参加工作不满5年者,按实际任职年限提供。

5.学位、学历证书、身份证等复印件,非全日制普通高等学校毕业的教师,最高学历须提供中国高等教育学生信息网(Http//:www.chsi.com.cn)上的学历证明。

6.现任专业技术职务任职资格证书(复印件)、现任专业技术职务任职资格聘任书(在本院任职期间的由人力资源部提供)。

7.教育管理人员岗前培训班成绩单(复印件),或免试审批表及证明。该项仅教育管理人员提供。

8.继续教育证书(原件)、任现职期间年度接受继续教育情况的佐证材料 (复印件)继续教育证书填写说明参见附件“继续教育证书填写说明”。

9.岗前培训证书(复印件)和教师资格证书(复印件)等体现教育教学水平、普通话和规范汉字使用能力的材料。该项仅教师系列应聘人员提供。

10.任现职以来的论文、著作等专业技术成果材料原件及检索证明。论文集及第二作者以后的论文只需附复印件,不必送原件。复印件要求有封面、目录、正文、条形码页(封底),另把目录中本人成果名称用横线标识出来。检索证明含新闻出版总署刊物检索页和知网论文检索页,具体操作参照附件"刊物及论文“检索”操作方法"。被SCI、EI、SSCI等收录的要附有资质检索机构出具的检索证明(检索机构含福建师范大学图书馆,联系电话22867712)。所有专业技术成果材料按《简明表》中所列研究成果顺序在封面编号并装袋。

11.教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结,对所承担工作进行科学化管理的方案或意见(各1份,每份不少于3000字)。

12.班主任班导师工作记录卡复印件、在院内外公开课教学情况的材料(含评课表、简案)。由应聘教师系列者提供,思政学科除外。

13.指导青年教师记录本原件,应聘副教授职务者提供。

14.《××系(部)申请高、中、初级专业技术职务聘任人员预审表》1份(不同系列分别填报),应聘填写完发给各单位经办人汇总。

15.其他反映教育、教学和科研方面成绩的证明材料。

以上评所需表格见文后附件。填表过程中应注意时间截算点为2016年12月31日,评聘所需相关材料应在2016年12月31日之前获得并且齐全,相关材料的复印件均须各单位查验原件,审核盖章,分类装袋并附目录。材料袋应使用有封口的档案袋,装袋指南详见附件“档案袋材料清单和袋底标签”

四、时间安排

(一)6月19日起,各系(部)通知本单位人员填表申报。

(二)6月22日前各系(部)将汇总应聘人员材料,并填报各系列《预审表》报送人力资源部。

(三)6月26日-6月30日,学院组织相关职能部门预审各系(部)应聘人员材料。

(四)73日-77日各系(部)组织召开本单位考核推荐小组会议,推荐应聘专业技术职务人选。对不符合应聘条件的人员,不予推荐。各系(部)应对拟推荐应聘人员进行公示,公示时间不少于7天。

(五)推荐并公示后,7月10日各系(部)报送拟推荐应聘人员材料。

五、工作要求

(一)严格审核应聘人员的职务任职资格。各单位要严格按照相关系列职称聘任申报条件的要求,把好申报条件关,对不符合申报条件的人员,不予推荐申报。要加强考核应聘人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩;对应聘社会科学(教育管理)研究职务的人员,要着重考核其管理工作的能力和实绩。

(二)坚持实行申报材料公示制度。各单位要将应聘人员填写并经学院审核修改后的简明表等聘任材料,在本单位公示7天。材料真实、符合申报条件、群众无异议的,方可推荐上报。各单位应将公示结果填入应聘人员的申报表中的基层单位意见栏,注明经公示(公示日期为××××××日至××日),材料真实,符合××职务聘任申请条件,同意推荐

(三)及时做好推荐应聘人员的材料申报报送工作。各单位要及时组织符合条件的推荐应人员填写有关材料,要对填写、录入的材料进行认真审核,确保应聘材料齐全,表格(含纸质和电子表格)填写规范、准确、真实。因材料不齐全或电脑录入错误,影响聘任结果的,由申报人和有关单位自行负责。

六、收费标准

专业技术职务聘任收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》(闽价费〔2008〕361号)规定执行。其中应聘高级职务鉴定费、评审费合计每人750元,应聘中级职务评审费每人450元,应聘初级职务评审费每人300元,以上费用学院评聘工作结束后通知收取。

福建师范大学协和学院人力资源部

一七年六月十六日

             

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