今天是:

当前位置 : 首页 > >职称工作 > >职称工作动态 > >高中初级职务评聘通知

关于2015年高中初级专业技术职务聘任工作安排的通知

发布日期:2015-06-09 作者: 点击:

协院人〔20156

关于2015年高、中、初级专业技术职务聘任工作安排

的通知

各单位:

根据《福建省高校教师等专业技术职务聘任制实施办法(试行)》(闽人发〔2012〕206号)和《福建师范大学协和学院教师等专业技术职务聘任制实施方案(试行)》(闽师协人〔2013〕13号)精神,现将我院2015年教师等系列高、中、初级专业技术职务聘任工作安排通知如下:

一、聘任范围

我院教师(含学生思想政治教育教师)、实验技术人员、社会科学(教育管理)研究人员中,符合高、中、初级职务聘任条件者。

级聘任对象,是指从中学毕业以来专科、本科学历学位都是接受成人教育而非普通教育的人员。

二、聘任条件和要求

1.应聘人员申报条件须符合《福建师范大学协和学院教师职务聘任基本条件》(闽师协人〔201412、《福建师范大学协和学院社会科学(教育管理)研究人员职务聘任基本条件》(闽师协人〔201413、《福建师范大学协和学院实验技术人员职务基本条件》(闽师协人〔201414以及国家和福建省有关职能部门评聘文件规定。

2.申报聘任相应专业技术职务的任职年限及条件,截止时间至2014年12月31日。

3.非全日制普通高等学校毕业的教师最高学历须提供中国高等教育学生信息网(Http:www.chsi.com.cn)上的学历证明。

4.申报对象提交评审的代表作(论文、著作)出现以下情况的均不予使用,也不计入科研成果:在论文集、专辑(刊)、增刊、特刊、准印证、旬刊、半月刊、一号多刊、一号多书等刊物上发表的论文(除被SCI、SSCI、EI、A&HCI、ISTP、ISSHP等全文收录的学术论文外);未正式发表和出版(含清样)的论文、专著、译著、教科书等;发表在非正式出版刊物上的文章;学位论文。

5.申报破格聘任的人员,须具备破格晋升任职条件,并填写《破格晋升高级专业技术资格人员情况简明表》。

三、个人申报须提交的材料

1.《福建师范大学协和学院专业技术职务聘任申报表》一式2份。申报表由各单位统一到院人力资源部领取,填表须用黑色水笔。

2.各类《简明表》。用A4纸双面印制,加盖各单位公章,装订1份只需1个钉子。预审时提交1份,预审通过后提交10份。

3.任现职以来近5个年度考核表复印件,在本院任职期间的,可不提供参加工作不满5年者,按实际任职年限提供。学年度考核和教学、科研等考核等级未达到合格的人员,当年度不能申报晋升高一级职务任职资格,该年度也不能作为聘任年限累加计算。

4.任现职以来近5个年度聘用合同复印件,在本院任职期间的,可不提供参加工作不满5年者,按实际任职年限提供。

5.学位、学历证书、身份证、教师资格证等复印件,非全日制普通高等学校毕业的教师,最高学历须提供中国高等教育学生信息网Http//:www.chsi.com.cn)上的学历证明。

6.现任专业技术职务任职资格证书(复印件)、现任专业技术职务任职资格聘任书(在本院任职期间的由人力资源部提供)。

7.外语考试合格证书(复印件)、外语免试审批表及证明(复印件),或职称外语不作必备条件的有关证明。

8.教育管理人员岗前培训班成绩单(复印件),或免试审批表及证明。该项仅教育管理人员提供。

9.继续教育证书(原件)、任现职期间年度接受继续教育情况的佐证材料 (复印件),继续教育证书填写说明参见附件18

10.岗前培训证书(复印件)、教师资格证书(复印件)和助教培养手册(原件)等体现教育教学水平、普通话和规范汉字使用能力的材料。该项仅教师系列申报人员提供。

11.任现职以来的论文、著作等专业技术成果材料原件、复印件及检索证明。论文集及第二作者以后的论文只需附复印件,不必送原件。复印件要求有封面、目录、正文、条形码页(封底),另把目录中本人成果名称用横线标识出来。检索证明含新闻出版总署刊物检索页和知网论文检索页,具体操作参照附件20。被SCI、EI、SSCI等收录的要附有资质检索机构出具的检索证明(检索机构含福建师范大学图书馆,联系电话22867712)。所有专业技术成果材料按《简明表》中所列研究成果顺序在封面编号并装袋。

12.35周岁以下教育管理人员计算机等级考试证书(复印件)。

13.教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结,对所承担工作进行科学化管理的方案或意见(各1份,每份不少于3000字)。

14.《高等学校破格晋升高级专业技术资格人员情况简明表》1份,申请破格人员提供

15.班主任班导师工作记录卡复印件、在院内外公开课教学情况的材料(含评课表、简案)。由申报教师系列者提供,思政学科除外。

16.指导青年教师记录本原件,申报副教授职务者提供。

17.《××系(部)申请高、中、初级专业技术职务聘任人员考核推荐表》1份,申报人填写完发给各单位经办人汇总。

18.教师系列申报人员须向所在单位提交近年至少2门课的教案。教案不装袋不提交职称评聘委员会,由所在单位负责审核把关、归档和备查。

19.其他反映教育、教学和科研方面成绩的证明材料。

以上评审所需表格见文后附件填表过程中应注意时间截算点为2014年12月31日,评审所需相关材料应在2014年12月31日之前获得并且齐全,相关材料的复印件均须各单位查验原件,审核盖章,分类装袋并附目录。材料袋应使用有封口的档案袋,装袋指南详见附件1

四、时间安排

  (一)610起,各系(部)通知本单位人员填表申报

(二)6月15日前各系(部)将汇总申报人员材料,并填报《预审表》(附件13、14、15报送人力资源部。

  (三)6月16日-6月19日,学院组织相关职能部门预审各系(部)申报人员材料。

  (四)6月22日-6月26日各系(部)组织召开本单位考核推荐小组会议,推荐应聘专业技术职务人选。对不符合申报条件的人员,不予推荐。系(部)应对拟推荐应聘人选进行公示,公示时间不少于7天。

(五)推荐并公示后,74各系(部)报送拟推荐应聘人选材料

五、工作要求

(一)认真及时做好推荐申报工作。各单位要及时组织申报人员认真如实填写有关材料,要对申报人员填写、录入的材料进行认真审核,确保申报聘任材料齐全,表格(含纸质和电子表格)填写规范、准确、真实。因材料不齐全或电脑录入错误,影响聘任结果的,由申报人和单位自行负责。

(二)坚持标准、确保质量。各单位要严格按照相关系列职称聘任申报条件的要求,加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩;对申报社会科学(教育管理)研究职务的人员,要着重考核其管理工作的能力和实绩。要严格申报推荐程序,把好申报条件关,对不符合申报条件的人员,不予推荐申报。

(三)严格实行申报材料公示制度。各单位要将申报人员填写并经学院审核修改后的简明表等聘任材料,在本单位公示7天。材料真实、符合申报条件、群众无异议的,方可推荐上报。各单位应将公示结果填入申报人员的申报表中的基层单位意见栏,注明经公示(公示日期为××××××日至××日),材料真实,符合××职务聘任申请条件,同意推荐。对公示、聘任审议期间群众反映的问题,各单位要认真进行调查核实,并按有关规定进行处理,并将处理结果报学院人力资源部。

六、收费标准

专业技术职务聘任收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》(闽价费〔2008〕361号)规定执行。其中申报高级职务人员鉴定费、评审费合计每人750元,申报中级职务人员评审费每人450元,申报初级职务人员评审费每人300元,以上费用等学院评聘工作结束后通知收取。

福建师范大学协和学院人力资源部

附件

人用表

(一)综合用表

1. 档案袋材料清单和袋底标签

2. 职称外语免试表

3. 专业技术职务聘任申报表(16开纸正反面打印,或到人力资源部领取)

4. 破格晋升高级人员情况简明表

5. 社会实践表

6. 专业技术职务聘任系(部)审查情况表

(二)教育管理人员用表

7. 教育管理高级职务聘任简明表

8. 教育管理中、初级职务聘任简明表

(三)教学、思政人员用表

9. 教师中、初级职务聘任简明表

10. 教师高级职务聘任简明表

(四)实验技术人员用表

11. 实验技术中、初级职务聘任简明表

12. 实验技术高级职务聘任简明表

单位用表

13. 系(部)申报人员预审表(教师系列)

14. 系(部)申报人员预审表(教育管理系列)

15. 系(部)申报人员专业技术成果预审表

16. 系(部)公示模板

相关说明

17. 高等学校教师、科研人员分学科评审学科组名称

18. 关于继续教育证书的填写说明

19. 关于职称外语有关问题的通知(闽人发[2002]152号)

20. 刊物及论文“检索”操作方法

下载地址http://cuc.fjnu.edu.cn/rs/contents/3312/12845.html

  

Copyright @ 2008 福建师范大学协和学院 地址:福州市闽侯上街大学城学府南路 邮编:350117   联系电话:0591-22868619