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关于印发福建师范大学协和学院教师等系列专业技术职务聘任基本条件(修订)的通知(闽师协人〔2019〕16号)

发布日期:2019-11-12 作者: 点击:

闽师协人2019〕16

关于印发福建师范大学协和学院教师等

系列专业技术职务聘任基本条件(修订)的通知

各单位:

福建师范大学协和学院教师等系列专业技术职务聘任基本条件(修订)已经2019年第9次院务会议审议通过,现予印发,请遵照执行。

福建师范大学协和学院

2019年9月20日

福建师范大学协和学院教师职务聘任基本条件(修订)

第一章 总 则

第一条 为进一步深化我院教师职务聘任制改革,适应师资建设发展需要,结合学院实际制订本聘任基本条件。

第二条 本聘任基本条件适用于我院从事教学、教育工作的专职专任教师和思政辅导员。

第三条 教师职务级别分为教授(正高级)、副教授(副高级)、讲师(中级)、助教(初级)。

第四条 具备高等教育教学和科学研究能力,取得高校教师岗位岗前培训合格证书,具有高等学校教师资格;大学本科毕业人员申报中级以上职务还需取得本专业或相近专业硕士研究生六门主要课程进修考试成绩合格证书。

第五条 课堂教学工作量要求。

(一)每学年课堂教学工作量不少于256课时。“双肩挑”教师课堂教学工作量不低于其应承担的教学工作量。赴校外访学进修和科技服务的教师,在批准期限内可减免教学工作量的2课时/周。

(二)思想政治教育教师每学年课堂授课不少于32课时,课程以《形势与政策》、《职业生涯与发展规划》、《创新创业基础》、《心理健康教育》以及入学教育、专题党课等学生教育课程为主。

第六条 结合教育教学科研工作,完成规定的继续教育学时和社会实践要求。

第二章 聘任基本条件

第七条 助教职务

具备硕士学位,从事高校相应专业技术工作3个月以上,经考察,能胜任和履行初级职务职责;具备学士学位,从事高校相应专业技术工作1年以上。

第八条 讲师职务

(一)学历资历:

1.具备博士学位,经3个月考察,能胜任和履行讲师职务职责;具备硕士学位,任初级职务2年以上或连续从事相应专业技术工作3年以上;具备学士学位,任初级职务4年以上或连续从事相应专业技术工作6年以上。

2.须独立主讲2门本科课程。

3.须在本单位开展示范性公开课教学观摩活动不少于1次,或指导学生创新创业计划训练项目获省级以上立项并结项且评价合格以上(第一指导教师),或指导学生参加省级以上比赛获奖(第一指导教师)。

4.须担任学生班导师或班主任不少于1学年。

(二)专业成果和业绩:

1.聘任初级职务以来,在具有CN刊号学术期刊上发表本专业学术论文2篇以上。

2.参与院级以上教学科研项目1项(前三名),或获得院级教师教学技能竞赛二等以上奖励不少于1次。

3.应聘思政系列职务的教师,聘任初级职务以来,在具有CN刊号学术期刊上发表本专业学术论文1篇以上,且个人或所带学生团体获得院级以上奖励或个人学年度考核获得优秀不少于1次。

第九条 副教授职务

(一)学历资历:

1.具备博士学位,任中级职务2年以上;具备硕士学位,任中级职务5年以上;具备大学本科以上学历,任中级职务6年以上。

2.须独立主讲2门本科课程,其中1门为专业核心、专业基础或专业方向课程。专职从事公共基础课的教学人员除外。

3.须在本单位开展示范性公开课教学观摩活动不少于2次,或指导过1名青年教师开展教学科研活动(指导周期不少于1学年),或指导学生创新创业计划训练项目获省级以上立项并结项且评价优秀(第一指导教师),或指导学生参加省级以上比赛获一等奖(第一指导教师)。

(二)专业成果和业绩:

聘任中级职务以来,在具有CN刊号学术期刊发表本专业学术论文4篇以上,其中核心期刊论文1篇;或有核心期刊论文2篇。参与地厅级(不含校级,下同)以上教学科研项目1项(前三名)。同时还须具备下列条件中的1项:

1.主持地厅级教学科研项目1项;或参与省级教学(含质量工程等,下同)科研项目1项(前三名);

2.正式出版本专业学术专著、译著(只限学术专著或世界名著,下同)或教科书(须列入我院本科教材征订目录或有3所以上本科高校使用证明,下同),本人撰写5万字以上(不累计,下同);或授权发明专利1项(前三名)或实用新型专利(或软件著作权,下同)1项(第一名)。

3.获得省级教学成果或科研成果三等奖(前三名);或获得省级教学竞赛二等奖以上;本人或指导学生获得全国性专业竞赛二等奖(前三名)。

4. 应聘思政系列副教授职务的,个人或所带学生团体累计获得福建师大奖励2次以上或获得省级以上奖励,且任中级职务以来累计获得年度考核“优秀”2次以上。

第十条 教授职务

(一)学历资历:

1.具备博士学位,任副高职务5年以上;具备硕士学位,任副高职务6年以上;具备大学本科以上学历,任副高职务7年以上。

2.须独立主讲两门专业核心、专业基础或专业方向课程,专职从事公共基础课教学人员除外。

3.须在全院开展示范性公开课教学观摩活动不少于2次。

(二)专业成果和业绩:聘任副高级职务以来,在核心期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中B类以上期刊论文2篇;或有B类期刊论文3篇。主持省级以上教学科研项目1项。同时还须具备下列条件中的1项:

1.主持国家级项目、部委项目、省级重大项目1项或省级项目2项,或主持省级教学科研项目1项并参与国家级项目、部委项目、省级重点项目1项(前五名);或承担横向项目累计到院经费人文社科类10万元、理工类50万元以上;

2.正式出版本专业学术专著、译著、教科书,本人撰写15万字以上;或授权发明专利1项或实用新型专利(或软件著作权)3项。

3.获得教学科研成果奖国家级前六名、部级前四名、或省级特等奖(前四名)、一等奖(前三名)、二等奖(前二名)、三等奖(第一名);或获得省级以上教学竞赛一等奖;本人或主持指导学生获得全国性专业竞赛一等奖,或指导学生获得全国挑战杯竞赛、全国互联网+大学生创新创业大赛二等奖(前三名)或三等奖(第一名)。

4.应聘思政系列教授职务的,个人或所带学生团体累计获得福建师大奖励3次以上或省级以上奖励2次。

第十一条 破格晋升副教授、教授

(一)破格晋升副教授学历资历要求

具有博士学位任中级职务1年以上,具有硕士学位任中级职务3年以上,任职年度考核中须有一年优秀。

(二)破格晋升副教授职务专业成果要求

具备下列条件中的3项(学历资历或年限双破格者须4项),其中前两项为必备项:

1.在核心期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中B类以上期刊论文3篇;或有SCI和A类期刊论文2篇,或EI和B类期刊论文4篇。

2.主持国家级项目或部委项目1项;或主持省部级科研项目1项并参与国家级项目、部委项目、省级重点项目1项(前二名);或承担横向项目累计到校经费人文社科类20万元、理工类60万元以上;或获得全国高校青年教师教学竞赛二等奖以上。

3.正式出版学术专著、译著、教科书,本人撰写20万字以上;或授权发明专利2项。

4.获得省级教学科研成果三等奖(第一名);或获得省级教学竞赛一等奖以上,本人主持或指导学生获得全国性专业竞赛二等奖。

5.专利成果转让和应用成果转化收入累计到校金额30万元以上;或参与应用成果开发和推广取得突出业绩并受到省级表彰的项目(前三名)或个人。

(三)破格晋升教授职务学历资历要求

具有博士学位任副高级职务3年以上,具有硕士学位任副高级职务4年以上,任职年度考核中须有一年优秀。

(四)破格晋升教授职务专业成果要求

具备下列条件中的3项(学历资历或年限双破格者须4项),其中前两项为必备项:

1.在B类以上期刊发表本专业学术论文6篇以上,其中理工类SCIⅡ区以上论文2篇,或人文社科类A类期刊论文2篇;或有理工类SCIⅠ区论文1篇和Ⅱ区论文2篇,人文社科类A类期刊论文3篇,应用推广类EI期刊论文4篇并有授权发明专利3项。

2.主持国家社会科学基金项目,或国家自然科学基金面上项目1项。

3.在A类出版社正式出版学术专著、译著、教科书,本人撰写25万字以上;或授权发明专利4项并成功转化2项。

4.获得教学科研成果奖国家级前五名、部级前二名;或省级社科一等奖(第一名)、科技一等奖(前二名);或获得国家专利奖(前三名);或指导学生获得全国挑战杯竞赛、全国互联网+大学生创新创业大赛二等奖以上(前二名);或主持应用成果开发和推广取得突出业绩并受到省级表彰的项目或个人。

5.专利成果转让和应用成果转化收入累计80万元以上;或承担横向项目累计到校经费人文社科类40万元以上、理工类120万元以上。

第三章 附 则

第十二条 能承担专业核心课程或专业基础课程是指在学院承担过并经考核能胜任相应课程的教学。

第十三条 教职工在学院工作期间,专业成果原则上都应以学院为第一署名单位,若外出进修等须以其他单位为第一署名的,也应以学院为第二署名单位。

第十四条 任职年限指聘任相应职务的年限,已有任职资格以来未连续聘任的,应扣除未聘任年限后累加计算;但已有任职资格以来取得的教学与科研业绩予以认可。

第十五条 学年度等考核等级未达到合格的,或进修等逾期未归的人员,当年度不能申报晋升高一级职务任职资格,该年度也不能作为聘任年限累加计算。

第十六条 学年学生满意度评价:按申报人员当学年所任课程平均成绩计算。

第十七条 本文中,所指论文和著作,均指独立或第一作者、通讯作者发表或出版;所指“主持”,均指第一责任人或技术负责人;所指“承担”,均指实际承担项目并有经费份额的责任人;如有特殊情况,由院专业技术职务聘任委员会论证审定。所指“以上”、“不少于”等,均含其本级或本数。

本院教师在同篇论文中,分别为第一作者和通讯作者,或同时为通讯作者的,由第一作者和共同通讯作者自行商定,推荐确认1人为该论文使用人,并由共同作者中所含的本院教师一起签署使用说明。

应聘高级职务人员需提交2篇(核心刊物不少于1篇, 除获得省级教师教学竞赛一等奖及以上的),独立撰写,第一作者或通讯作者署名的学术论文或专著、作品(限1部/件)作为送审代表作。

第十八条 学术期刊认定

CN学术期刊,指经新闻出版总署批准,持有国内统一连续出版物号,由依法设立的期刊出版单位正式出版发行的学术刊物,其中包括权威期刊、核心期刊和本科大学学报等。

核心期刊,指中国科学院国家科学图书馆《中国科学引文数据库》(CSCD)、南京大学中国社会科学研究评价中心《中文社会科学引文索引》(CSSCI)、北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》和《福建师范大学AB类学术期刊目录》中所列的期刊(含报纸理论版,下同);以上期刊按论文发表当年版本为准(下同)。

AB类学术期刊,指《福建师范大学AB类学术期刊目录》中所列的期刊(报纸理论版不得超过所要求AB类期刊论文数的一半)。其中,A类期刊包括SCI(不计影响因子的除外)、SSCI、A&HCI源期刊,为各学科一级权威期刊;B类期刊包括未列入SCI的EI源期刊(不含会议论文),为各学科二级权威期刊。由国家部委、中国科学院和中国社会科学院及其研究院所,全国性专业学会(不含分会),艺术类、体育类全国专业协会等主办的本专业相关领域的学术刊物和相当上述级别的国(境)外学术期刊,未列入我校AB类期刊目录的可视同本聘任条件中的B类以上期刊,由院专业技术职务聘任委员会论证审定。

在核心期刊或在国(境)外学术期刊发表的论文被SCI、SSCI、A&HCI、EI全文收录,须提供有资质的检索机构收录证明。

第十九条 在论文集、专辑(刊)、增(特)刊、一号多刊、电子刊、准印证、半月刊及以下等刊物上发表的论文(被SCI、SSCI、A&HCI、EI、CPCI-S、CPCI-SSH、人大复印资料全文收录和在AB类、核心期刊上发表的学术论文除外),或未正式发表和出版的论文、专著、译著、教科书等,或在非正式出版刊物上发表的论文,一律不能作为聘任专业技术职务的成果。

第二十条 正式出版的论文字数,要求不少于3500字。刊登在报刊上的通讯稿字数,要求不少于2500字;理论文章不少于2000字。正式出版的专著、译著、教科书等的字数要求,仅指单本专著、译著、教科书等所应达到的字数要求,不累加计算;申报人员承担的内容或字数均以书中注明的为准,书中未注明的需由出版社及主编出具证明。A类出版社指《福建师范大学A类出版社目录》中所列出版社。未列入该目录的境内外著名出版机构,由院专业技术职务聘任委员会论证审定。

第二十一条 申请聘任高级职务,当年参加学科组评议或相应聘任组织评审后,未获通过的人员,在下一年度申请聘任时须增加1篇本科学报级以上论文,或出版著作5万字以上,或获得申请聘任职务所列的研究项目、专利成果或奖项1项以上,且再次送审时至少须更换送审代表作1篇以上。

第二十二条 教职工在申报评聘专业技术职务中,各类专业技术成果和业绩参照《福建师范大学协和学院教学科研业绩奖励办法》认定标准,其中“全国性专业竞赛”,指《福建师范大学高水平创新创业竞赛奖励办法》中所列的竞赛,如有特殊情况则由学院教学工作委员会研究决定。

第二十三条 专业技术成果折抵标准

教职工任职期间专业技术成果可折抵的情况如下(同类成果仅限折抵1次,送审代表作不能用其他成果折抵):

1.获国家一级学会颁发的设计奖项一等奖以上(排名第一),可视同A类核心期刊论文1篇;二等奖(排名第一),可视同B类核心期刊论文1篇;三等奖(排名第一)可视同核心期刊论文1篇。

2.指导学生参加全国性设计(论文)或国家级专业学科竞赛二等奖以上(第一指导教师),可视同核心期刊论文1篇;指导学生参加全省性设计(论文)或省级专业学科竞赛二等奖以上(第一指导教师),可视同CN期刊论文1篇。

3.获得授权发明专利1项可视同B类期刊论文1篇,获得实用新型专利1项可视同CN期刊论文1篇。

4.学生思政教育学科:个人或所带学生团体获得福建师大奖励2次以上或省级以上奖励1次以上,视同为普通CN期刊论文1篇;个人或所带学生团体累计获得福建师大奖励3次以上或省级以上奖励2次以上,可视同核心期刊论文1篇。

5.外语学科:正式出版专著(20万字以上,A类出版社)、译著(20万字以上,A类出版社,社科类或名著)、教材(不含参考书、习题集等,25万字以上,A类出版社,须列入我院本科教材征订目录或有3所以上本科高校使用证明)可视同B类期刊论文1篇或核心期刊论文2篇。

6.非外语学科:正式出版专著、教材(不含参考书、习题集等,A类出版社,须列入我院本科教材征订目录或有3所以上本科高校使用证明)30万字以上的可视同B类期刊论文1篇或核心期刊论文2篇,20万字以上的视同为核心期刊论文1篇。

7.艺术类学科:在CSSCI收录的专业期刊发表一A级美术、设计作品1幅以上,或一B级美术、设计作品2幅以上,所发表作品均不少于1/2页面,视同核心期刊论文1篇。

在省级以上美术馆、音乐厅举办个人画展、音乐会等视同核心期刊论文1篇。

由国家级专业出版社出版的专著(不少于10万字)、画册、作品集(每册不于少100幅)、设计作品入选全国美展、全国专业艺委会展览、全国性设计大赛、全国工艺美术展览等国家一级协会(学会)主办的展览视同核心期刊论文1篇。

由专业出版社出版的专著(不少于5万字)、画册、作品集(每册不少于50幅)、设计作品入选省级美展、专业艺委会展览、设计大赛、工艺美术展等省一级协会(学会)主办的展览视同CN论文1篇。

8.体育类学科:指导学生参加全国大学生体育比赛获单项前三名、团体前六名(第一指导教师);或指导学生参加省大学生体育比赛获单项第一名、团体前三名(第一指导教师),可视同核心期刊论文1篇。

9.获得省级教师教学竞赛一等奖及以上,视同核心期刊论文1篇;获得国家级教师教学竞赛一等奖及以上,视同B类核心期刊论文1篇。

10.论文发表在普通本科学报上,但被中国人民大学资料复印中心全文转载,可视同核心期刊论文1篇。

第二十四条 本聘任条件于2021年1月1日起开始施行。2019、2020年各系列专业技术职务评聘条件仍按学院原相关文件规定执行。

第二十五条 本聘任基本条件由学院专业技术职务聘任委员会解释。未尽事宜参考省教育厅、福建师范大学相关规定,由学院专业技术职务聘任委员会研究决定。

福建师范大学协和学院社会科学研究(教育管理)人员职务聘任基本条件(修订)

第一章 总 则

第一条 为做好我院社会科学研究(教育管理)人员专业技术职务聘任工作,有效提升教育管理水平,增强服务能力,结合我院实际制订本聘任基本条件。

第二条 本聘任基本条件适用于我院晋升高一级职务的社会科学研究(教育管理)人员。

第三条 社会科学研究(教育管理)人员职务设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。其中,研究员、副研究员为高级职务,助理研究员为中级职务,研究实习员为初级职务。

第四条 申报人员需具备高等教育管理基础理论、专业知识和实践能力,取得高等教育管理培训合格证书。

第二章 聘任基本条件

第五条 研究实习员

具备硕士学位后,经3个月考察表明能胜任和履行初级职务职责;具备学士学位后,从事高校相应专业技术工作1年以上;具备大学专科以上学历,从事高校相应专业技术和管理工作3年以上。

第六条 助理研究员

一、学历资历:具备博士学位后,经3个月考察,表明能胜任和履行讲师职务职责;具备硕士学位,任初级职务2年以上或连续从事相应专业技术工作3年以上;具备大学本科以上学历,任初级职务4年以上或连续从事相应专业技术工作6年以上。具备大学专科以上学历,任初级职务5年以上或连续从事高校相应专业技术和管理工作7年以上。

二、专业成果和业绩:

(一)聘任初级职务(或具有任职资格,下同)以来,在具有CN刊号学术期刊上发表本专业学术论文1篇且个人获院级以上奖励1次或年度考核有一年优秀。

(二)对现任岗位工作业务熟悉,业务能力较强,并能立足现有岗位进行业务思考与规划,通过工作方案答辩。

第七条 副研究员

一、学历资历

具备博士学位后,任中级职务2年以上;具备硕士学位,任中级职务5年以上;具备大学本科以上学历,任中级职务6年以上;具备大学专科以上学历,任中级职务8年以上。

二、专业成果和业绩:聘任中级专业技术职务以来,在CN学术期刊发表本专业学术论文4篇以上,其中核心期刊论文1篇;或有核心期刊论文2篇。同时还须具备下列条件中的1项:

1.主持地厅级研究项目1项;或参与省级教育管理研究项目1项(前三名)。

2.正式出版教育管理方面的学术专著,本人撰写5万字以上。

3.参与本系统管理改革调研工作,向省级主管部门提交调研咨询报告或政策建议,并获得采纳(需出具有效证明)的主要执笔者(前三名)。

4.获得省级成果奖三等奖(前三名)或省级先进个人荣誉称号或所在部门获得先进单位(福建师大级别以上)的主要贡献者(主要负责人)。

5. 担任主管以上行政职务或连续从事高校教育工作15年以上(其中在学院连续工作7年),且年度考核合格并有一年优秀。

第八条 研究员

一、学历资历:

具备博士学位后,任副高级职务5年以上;具备硕士学位,任副高级职务6年以上;具备大学本科以上学历,任副高级职务7年以上。且任现职以来,管理服务业绩突出。

二、专业成果及业绩:聘任副高级专业技术职务以来,在核心期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中B类以上期刊论文2篇;或有B类以上期刊论文3篇。同时还须具备下列条件中的1项:

1.主持省部级研究项目1项,或参与国家级研究项目1项(前三名),或承担省级以上软科学课题1项(前二名)。

2.正式出版教育管理方面的学术专著,本人撰写15万字以上。

3.参与本系统管理改革调研工作,向省级以上主管部门提交调研咨询报告或政策建议,并获得采纳(需出具有效证明)的主要执笔者(前二名)。独立或主持制订、起草过综合性、专项性重要管理类文件(含发展规划、重要项目可行性研究报告等)2项以上,并取得良好成效。

4.获得省级成果奖一等奖(前三名)或二等奖(前二名)或三等奖(第一名),或部级以上先进个人称号,或所在部门被评为全国先进单位的负责人。

5.获得省级荣誉称号,或所在部门获得省级先进单位的主要贡献者(前三名)。

6.担任部门主要负责人以上职务,或从事高校教育管理工作20年(其中在学院连续工作7年),年度考核合格并有一年优秀。

第三章 附 则

第九条 社会科学研究(教育管理)人员原则上不实行破格。其他相关规定和成果采认细则,均参照《福建师范大学协和学院教师职务聘任基本条件》第三章附则执行。

第十条 本聘任基本条件自2021年1月1日起开始施行。2019、2020年各系列专业技术职务评聘条件仍按学院原相关文件规定执行。

第十一条 本聘任基本条件由学院专业技术职务聘任委员会解释。

福建师范大学协和学院实验技术人员职务聘任基本条件(修订)

第一章 总 则

第一条 为进一步做好我院实验技术人员专业技术职务聘任工作,切实提高实验教学和实验管理水平,保障教学、科研工作的顺利开展,结合我院实际制订本聘任基本条件。

第二条 本聘任基本条件适用于我院晋升高一级职务的实验技术人员。

第三条 实验技术人员职务设正高级实验师、高级实验师、实验师、助理实验师。其中,(正)高级实验师为高级职务,实验师为中级职务,助理实验师为初级职务。

第二章 聘任基本条件

第四条 助理实验师

具备硕士学位,经3个月考察表明能胜任和履行助理实验师职责;具备学士学位,从事高校相应专业技术工作1年以上;具备大学专科以上学历从事高校相应专业技术和管理工作3年以上。完成额定实验工作量,考核均为合格以上。

第五条 实验师

(一)学历资历:

具备博士学位后,经3个月考察表明能胜任和履行实验师职责;具备硕士学位,任初级职务2年以上或连续从事高校实验专业技术工作3年以上;具备大学本科以上学历,任初级职务4年以上或连续从事高校相应初级专业技术工作6年以上;具备大学专科以上学历,任初级职务5年以上或连续从事高校相应专业技术工作8年以上。

(二)专业成果及业绩:

1.聘任初级职务以来,完成额定实验工作量,在具有CN刊号学术期刊上发表本专业学术论文1篇。

2.指导学生在院级以上专业学科竞赛中获二等奖以上(第一指导教师);或指导的学生创新创业训练计划项目获院级以上立项并结题且评价合格以上(第一指导教师);或个人获院级以上奖励1次或年度考核优秀1次以上。

第六条 高级实验师

(一)学历资历:

具备博士学位后,任中级职务2年以上;具备硕士学位,任中级职务5年以上;具备大学本科以上学历,任中级职务6年以上;具备大学专科以上学历,任中级职务8年以上。

(二)专业成果和业绩:聘任中级职务以来,在CN学术期刊发表本专业学术论文4篇以上(须有实验类研究论文1篇以上),其中核心期刊论文1篇;或有核心期刊论文2篇以上。同时还须具备下列条件中的1项。

1.正式出版本专业学术专著、译著(只限本专业专著)或教科书(须列入我校本科教材征订目录或有3所以上本科高校使用证明,下同),本人撰写5万字以上(不累计,下同);或授权发明专利1项(前五名)或实用新型专利(或软件著作权,下同)1项(第一名)。

2.主持地厅级教研科研项目1项;或参与省级教研科研项目1项(前五名);或承担横向课题累计到校经费人文社科类5万元、理工类20万元以上。

3.获得省级教学成果或科研成果三等奖(前五名);或获得省级专业技术竞赛二等奖以上;本人或指导学生获得全国性专业竞赛二等奖(前五名)。

第七条 正高级实验师

(一)学历资历

具备博士学位后,任副高职务5年以上;具备硕士学位后,任副高职务6年以上;具备大学本科以上学历,任副高职务8年以上。转换专业技术职务系列人员须专职从事实验(实训实践)技术岗位工作2年以上。

(二)专业成果

任现职以来,具备下列条件中的3项,其中前两项为必备项:

1.能独立主讲本科实验课程1门以上,完成额定实验工作量,年度考核合格并有一年优秀,并主持省级以上实验实践类教研科研项目1项。

2.在核心期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中B类以上期刊论文2篇;或有B类以上期刊论文3篇。

3.正式出版本专业学术专著、译著、教科书,本人撰写15万字以上;或授权发明专利1项,或实用新型专利3项。

4.主持国家级项目或部委项目1项,或主持省级教研科研项目1项并参与国家级项目、部委项目、省级重点项目1项(前三名);或承担横向项目累计到院经费人文社科类15万元以上、理工类50万元以上。

5.获得教学科研成果奖国家级前六名、部级前四名、或省级特等奖(前四名)、一等奖(前三名)、二等奖(前二名)、三等奖(第一名);或获得省级以上专业竞赛一等奖;本人或主持指导学生获得全国性专业竞赛一等奖,或指导学生获得全国挑战杯竞赛、全国互联网+大学生创新创业大赛二等奖(前三名)或三等奖(第一名)。

第三章 附 则

第八条 实验技术人员原则上不实行破格。其他相关规定和成果采认细则,均参照《福建师范大学协和学院教师职务聘任基本条件》第三章附则执行。

第九条 本聘任基本条件自2021年1月1日起开始施行。2019、2020年各系列专业技术职务评聘条件仍按学院原相关文件规定执行。

第十条 本聘任基本条件由学院专业技术职务聘任委员会解释。

福建师范大学协和学院办公室                      2019年9月20日印发


  

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